【摘 要】
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作为我国大型国企发展的领头雁,1998年重组后的上海宝钢进入了高速发展阶段,正在朝建设钢铁精品基地,进入世界500强的目标迈进.上海宝钢集团公司组织人事部部长韩鹏根告诉记
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作为我国大型国企发展的领头雁,1998年重组后的上海宝钢进入了高速发展阶段,正在朝建设钢铁精品基地,进入世界500强的目标迈进.上海宝钢集团公司组织人事部部长韩鹏根告诉记者,为确保企业整体发展战略的实现,宝钢树立了“人才资源是第一资源,人才战略是第一战略”的人才培养观念,并提出了队伍建设新目标:加速培养国际化人才.
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