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本文针对如何完善薪酬体系,提高员工薪酬满意度,通过确立薪酬目标,重视专业技术人才,注重薪酬体系公平等要点,并选取了软通动力信息技术有限公司和四川海底捞餐饮公司作为样本,分析及论证这些要点。
浅议我国民营企业的薪酬体系设计
【摘 要】
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本文针对如何完善薪酬体系,提高员工薪酬满意度,通过确立薪酬目标,重视专业技术人才,注重薪酬体系公平等要点,并选取了软通动力信息技术有限公司和四川海底捞餐饮公司作为样
【机 构】
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中软国际科技服务有限公司,
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2016年02期
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