【摘 要】
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<正> 从1980年开始,陕西省建材局实行了年度工资全额包干法,对加强工资基金的计划管理,效果十分显著。到1982年10月为止的两年中,共为国家节约工资基金156万元,占这个时期工
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<正> 从1980年开始,陕西省建材局实行了年度工资全额包干法,对加强工资基金的计划管理,效果十分显著。到1982年10月为止的两年中,共为国家节约工资基金156万元,占这个时期工资总额的4.4%;奖金、加班加点工资、计划外用工工资等不仅没有突破国家规定的标准,而且有大量的节约。其中加班加点工资节约了33%,计划外用工压缩了51%,计划外用工工资节约了45%。这个局下属9个工业企业,有职工近15,000人。由于产品、劳动组织、工作制度、分配形式各不相同,给工资基金管理带来一定困难。一方面普遍存
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