守望着准噶尔盆地悠长的岁月，聆听着额尔齐斯河奔腾的旋律，新疆吉木乃县散发出浓郁的边域风情。这里活跃着一个年轻的“家庭”，他们亲如兄弟姐妹，携手共同演绎着边城远教一家人的奋进与拼搏。
　　“爱新鲜”的带头大姐
　　她是全县远教蓝图的绘制者，新点子如同喷涌不尽的泉水，滋润着这片土地；她是边城远教队伍的领军人，创新精神仿佛永不衰竭的发动机，鼓舞着这支队伍与时俱进。她就是远程办主任李敏。
　　熟悉李敏的人，都说她“爱新鲜”，不过她这个“爱新鲜”，可不是喜欢穿新衣服、赶时髦啥的，而是她总爱在工作中去琢磨新点子。而最令人称道的，就是她还“很容易”地就能想出新点子。怎么样，听着都厉害。
　　一次，她下基层时，偶然看见老牧民阔孜正兴致勃勃地摆弄手机，这样一个场景触动了她活跃的思维，便上前和老人聊了起来。得知牧民现在对手机越来越感兴趣，就说这微信，连阔孜这样上了年纪的人用得都很溜。回到县里，她紧急论证、缜密设计，最终“远教微信课堂”和群众见面了。这个新做法让牧民赞不绝口。此外，像什么“U盘站点”、手机平台、流动播放队等新点子，都出自她的创意。“爱新鲜”的李敏，就是这样带着她的团队在创新之路上不断大步前进。
　　“技术达人”老大哥
　　他是全县远教设备的“保护神”，无论什么故障，都能手到病除；他是各个基层站点的“技术靠山”，无论什么难题，他都能解答清楚。他就是安艳勇，远程办有名的“技术达人”。
　　冬季的一天，气温摄氏零下13度，一般人怕冷根本不愿出门，可安艳勇却在阔克阔拉村站点的房顶上忙个不停。风吹在脸上，像小刀划过，他光手握着工具，一会儿上房，一会儿下地，只为了让站点的信号能尽快畅通。前后两个多小时，十几次上上下下，设备终于能正常播放了，可他早已被冻得说不出话来。但他并没有抱怨，用他的话说：“这已是常态。”
　　是的，为了全县站点能够保证正常运作，他的“常态”就是不断奔波于各个基层站点之间，或者维修设备，或者指导操作。70后的他，已不再年轻，但为了让群众能享受到远程教育的福祉，这个“技术达人”就要与站点故障斗争到底。老大哥的敬业精神感染着整个团队。
　　“翻译官”小帅哥
　　他是远教资源的翻译者，哈语和汉语的精确转换，只是为了消除各族同胞学习路上的语言障碍；他是政策信息的传播者，民生政策、发展重点、产业规划及时下达，构建起群众了解外界信息的桥梁。他就是英俊帅气的叶尔申，远程办唯一的哈族干部。
　　全县站点80%以上通行哈语，叶尔申的工作任务可不轻。哈语网站的信息发布与更新，他得时刻关注；哈语教学资源的整理与译制，他得全程参与。因此，加班加点对于他来说，就成了家常便饭。
　　2015年年初，《吉木乃县2015年强农惠农富农政策实施办法》制定下发。为了能让群众第一时间熟悉掌握新政策，叶尔申突击翻译6000字的惠农政策文件，从早上10点一直工作到第二天凌晨5点。在翻译中，涉及到农产品品种等专业词汇，还要一个个查阅字典；有些新词汇字典里没有，他就想办法转换近义词，尽可能表述清楚意思。当完成最后一遍校对，看着打印好的材料，他疲倦的脸上露出了欣慰的笑容。因为他知道，哈族同胞将又一次聆听到福音。
　　90后“女汉子”
　　她做事雷厉风行，任何工作都不会拖到第二天，从“女汉子”的称谓便可知其巾帼不让须眉；她干活从不惜力，主动给自己压担子，“拼命小郭”的外号里包含着同事们的敬佩。她就是远程办的90后女孩郭红。
　　别看她现在能独当一面，可刚来远程办时，却因摸不着头绪，经常唉声叹气：“怎么连一些基本工作都干不好呢？”但不服输的她并未灰心，而是从书本上学，在实践中学，向前辈们学，终于，党建网信息更新、手机报信息编发、基层学用工作督导……一个个重担挑起来了！
　　2013年11月，全疆远程教育集中轮训工作启动，全县计划开展26期培训。轮训时间长、任务繁重、人手还短缺……小郭这个“女汉子”的能量再次爆发——制定实施方案，统计审核培训人员名单，深入基层现场督查学习情况，反馈存在的问题……开足马力的她，胜利完成了任务，获得了各方好评。虽说是远教大家庭中的小妹妹，但小郭用她的拼搏精神不断为这个家增光添色。
　　（作者单位：新疆吉木乃县委组织部）