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绩效考核工作有利于企业实现人力资源的管理战略，如何不断地提升企业和员工的绩效，是现代企业人力资源领域里备受关注的焦点问题之一，而有效的绩效考核能够帮助企业创造高绩效。然而，理论与实践都证明了绩效考核并不是一项容易完成的工作。本文以石油企业绩效管理中出现的问题为研究出发点，在研究的基础上提出相应的对策方案。