【摘 要】
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为了推动事业单位可持续发展,事业单位需要建立完善的绩效考核体系,优化传统的薪资结构,加强对员工的考核,提升人才管理效率,发挥人才的积极主动性,为事业单位做好基本的人才
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为了推动事业单位可持续发展,事业单位需要建立完善的绩效考核体系,优化传统的薪资结构,加强对员工的考核,提升人才管理效率,发挥人才的积极主动性,为事业单位做好基本的人才储备工作,满足事业单位改革发展的要求.因此,本文首先分析事业单位绩效管理的重要作用,然后分析其中存在的问题,最后提出相应的构建措施和建议,为事业单位的发展提供参考和借鉴.
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