【摘 要】
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中国大量的制造业工厂具有劳动密集型的特征,在未来的竞争中迫切需要提高工人的工作绩效。通常认为这需要提高生产的技术创新水平、组织管理水平和生产条件。而本文则从工作
【机 构】
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中国社会科学院财经战略研究院; 北京第二外国语学院国际商学院;
【基金项目】
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中国社会科学院创新工程项目“我国服务业发展趋势与战略思路研究”(批准号2015CJY003);国家社会科学基金项目“半强制股利政策的经济后果研究”(批准号14BGL183)
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中国大量的制造业工厂具有劳动密集型的特征,在未来的竞争中迫切需要提高工人的工作绩效。通常认为这需要提高生产的技术创新水平、组织管理水平和生产条件。而本文则从工作生产之外家庭生活的新视角出发,研究工人的生活时间如何影响工作绩效。本文首先建立基于家庭生产函数的最优化模型,证明了工人的家务时间对家庭生产的边际报酬递增时,可以促进工作绩效提升;而休闲时间和睡眠时间的边际报酬递减时,也可以促进工作绩效提升。通过对典型工厂流水线工人的现场跟踪研究,证实了理论模型的预测。本文的理论和实证表明,积极的生活方式能有效改进工作效率,这种通过提升生活质量来提高工作效率的思路,对中国年轻一代产业工人具有重要启示作用。
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