今年，达州市通川区围绕提升各级机关整体形象和服务效能，专门成立“模范（品质）机关”建设领导机构，印发《工作方案》和《考核评比细则》，打造政务服务窗口、学校、医院等多个示范“样板间”，引导各级机关争创让党组织放心、让群众满意的“模范机关”，为深入推进“品质通川”建设添砖加瓦、示范助力。
　　深化“家园”塑造行动，实现“环境有质”。推进机关院落“品质化”。精准对接品质要求和干群需求，全方位进行规划打造、风貌塑造、环境整形、功能优化、文化植入，让每个党政机关都成为“通川有礼”和“品质通川”建设的示范窗口。推进办公环境“亲民化”。实施“亲民化阵地”“亲民化氛围”“亲民化服务”三大工程，完善办公配置、统一外观标识、规范室内装饰、营造温馨氛围和优化服务流程、提升服务质效。推进工作运行“标准化”。实施“五标工程”，实行物品“三定”管理，推动内务管理、办公配置、运行制度、卫生环境、言谈举止标准化。
　　深化“底蕴”涵养行动，实现“文化有味”。砥砺政治文化。严格“三会一课”“党员活动日”制度，加强党员干部政治教育和政治引领。严格执行党委（党组）议事决策规则、民主集中制和重大事项请示汇报制度。弘扬实干文化。弘扬“认真”精神，实现“文过我手无差错，事经我办请放心”;发扬“工匠”精神，确保每一项工作都付出最大努力、体现最高品质;传承“红军”精神，不折不扣抓好区委各项决策部署落实落地。共筑家园文化。积极涵养“家国情怀”，常态化举办职工运动会、文艺沙龙等活动，引导党员干部增强互帮互助意识。
　　 深化“有礼”示范行动，实现“干部有神”。引导遵从社会公德。严格党员干部履行村（居）民公约责任查核，引导机关干部踊跃参加社会化志愿服务。引导提升个人品德。将干部德行操守作为干部选拔使用的重要考察内容，开设“品德讲堂”，评选明星业主、道德模范、有礼青年。引导恪守职业道德。开展“服务之星”“担当之星”“落实之星”“三星”评选活动，引导机关干部比学赶超。加強职业道德教育，引导党员干部爱岗敬业、履职尽责，全心全意为人民服务。
　　深化“示范”创建行动，实现“品牌有声”。明确创建内容。按照“五有一高”（环境有颜值、内务有秩序、文化有内涵、干部有形象、工作有成效和社会评价度高）标准每季度开展一次创建评比。明晰评比方式。组织部、机关事务服务中心、教科局、卫健局牵头负责创建工作，分别对乡镇街道、部门（含二级机构）、学校、医院进行初审把关、实地考察、综合比选，确定“品质机关”单位。强化结果运用。建立年度目标绩效考核加分机制，被授予“品质机关”称号或在复查考核中保留称号的，将给予一次性奖励。（作者系中共达州市通川区委常委、组织部部长、统战部部长）（责编/范吴瑕）