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根据省局"建立一支充满生机与活力的队伍,创新一个各尽所能、各得其所的人力资源机制"人才发展目标,县级烟草专卖局立足基层执法单位,以争先创优活动为平台,努力提升专卖人员综合素质,全力打造一支"政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、身体健康"的基层专卖执法队伍。本文以安化县烟草专卖局为例,剖析县级烟草专卖局专卖队伍现状、队伍建设存在的问题及采取的措施,希望能从中得到一点专卖人才队伍建设的启示。