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【摘 要】在高校团委学生会工作中引入切实可行的新的工作方法、工作制度，有利于适应当前社会形势，有利于得到同学们的支持与信任，有利于大学生思想政治素质教育，有利于扩大高校团委学生会在学生中的影响力，也有利于团委学生会整体工作能力的提升，进一步适应新形势下学生工作的要求。
【关键词】高校团委 团委学生会 大学生 思想政治教育
【中图分类号】D297 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）06－0064－02
一、团委学生会的性质和优势
高校团委学生会是校党委领导下和共青团指导下的学生自己的群众组织，是党、团联系广大青年学生的桥梁和纽带。大学生在校期间，各个方面都要和团委学生会组织发生联系，是大学生参与学校管理和学校建设，充分维护自身权益的重要渠道，因而与大学生联系也最为紧密。在大学生思想政治教育工作中，与其他专职教工队伍相比，高校团委学生会因其独特的优势占有举足轻重的地位，已成为一支不可或缺的重要力量。
1．组织优势
作为正式群众组织的团委学生会机构设置完备，团委学生会一般设有学习部、生活部、纪检部、卫生部、文艺部、体育部、社团部、宣传部、实践部、公关部、外联部等部门，几乎包括了大学生学习、生活的各个方面；重要的是，团委学生会干部队伍的整体素质高、工作热情高、工作效率高、工作能力强；另外，组织管理正规。与同级的团组织保持着紧密的联系，并随时得到相应的团组织的指导和支持，与此同时，团委学生会还制定了较完备的《团委学生会章程》，保证了组织的正常运转和各项工作的顺利完成。
2．群众优势
团委学生会的成员都来自于学生，具有共同的语言，易产生共鸣，能获得广大同学对其所做工作的支持；且他们对学生的各个方面都有相当的了解，知晓问题的关键所在，因此开展工作能有的放矢，准确到位。
3．政治优势
团委学生会干部一般都是学生中的佼佼者，学习成绩优秀，思想上进，品德较好，且一般都是党员或入党积极分子，能保证团委学生会的威信和政治方向。
4．活动优势
团委学生会以开展大众化和民间性的活动为主，在活动的组织和运作过程中，自由度和灵活性较大，开展活动的资金投入低、收效好，且学生参与的兴趣较大，易于组织和开展。
5．经验优势
丰富的经验是团委学生会的宝贵财富，是策划组织各类活动的参考。经过一代一代团委学生会成员的积淀、传承，团委学生会在各项工作中都积累了丰富的经验，这也是团委学生会保持较高工作水平的重要因素之一。
二、高校团委学生会参与工作的必要性分析
团委学生会是高校顺利开展各类活动的重要力量，如高校开展大学生思想政治教育工作就是一个方面，团委学生会能够按照学校的思想和意见参与大学生思想政治教育工作，为高校思想政治教育工作增添自己的一份力量，也为培养思想政治素养以及思想觉悟高的青年大学生提供了便捷。高校团委学生会作为高校开展大学生思想政治教育工作的一个重要阵地，能在很大程度上提高青年大学生的综合素质，尤其是对青年大学生的思想政治教育素质地提高具有十分重要的促进作用。
1．高校团委学生会参与大学生思想政治教育是高等教育的内在需要
有人将大学比作是“象牙塔”，大学的生活是丰富的，是个人才华展示的重要阵地和舞台。对高等教育而言，其本质就是培养出适合社会发展的人才以及教育出思想政治素养高的学生，这就说明了高等教育的最根本的任务就是促进青年大学生全面发展。如果高等教育的最根本任务与促进学生的发展相脱离，那么高等教育就是失败的，那么高等教育也就不会促进社会的和谐发展，最终导致大学毫无存在的价值。其实，这也体现出“以人为本，以学生为本”的教育理念及原则，要能时刻地从学生出发、为学生着想、为将来学生良好的职业生涯及高尚的思想政治素养着想。高校团委学生会是在高校各级党委以及团委的共同领导下的沟通学校与学生之间的一座坚实的桥梁，高校创建“团委学生会”的主要目的是促使学生进行自我服务、自我教育以及自我管理。基于团委学生会的这一特性，决定了团委学生会应积极主动地参与高校思想政治教育工作中来，积极地为青年大学生创建一个实现全面发展以及自我教育的良好环境，有人认为团委学生会的作用就是完成院系交给的任务即可，不必参与大学生思想政治教育工作。其实，这个观点是错误的。
2．高校学生自身所具有的性质决定了其参与工作的必要性
党中央改进大学生思想政治教育工作中的意见中就明确指出：要积极地坚持教育与自我教育相结合，要充分地调动青年大学生学习、生活的积极性以及主动性，逐步地引导青年大学生进行自我教育、自我服务及自我管理。换言之，高校团委学生会工作在高校学生工作中发挥着十分重要的作用，是学生工作中不可缺少的重要部分。在大学生全部的工作中，团委学生会具有其独到而又特殊的工作范围及领域、工作地位；在与党和青年学生的沟通及密切交流中，团委学生会能够发挥出十分凸出的作用和优势。团委学生会与高校其他学生组织不同的是，团委学生会各成员均来自学生，对同学的生活以及学习情况等方面掌握得较多和真实，能够深入群众，“体恤民心”，知晓同学的愿望及要求等。團委学生会各个成员通过调查分析，将同学所反映的问题以及他们的愿望向院系及学校党组织反映，那么各级党组织根据其所提供的具体情况，制定行之有效的措施对青年大学生给予正确的思想政治教育。
三、高校团委学生会在大学思想教育工作中地优化策略
提出新的设想，改革工作中不完善的制度，重新赢得同学的认可与支持由于高校团委的工作很大一部分都是由团委学生会配合完成，而同学们对于团委工作的认识也主要集中在对团委学生会的组织工作上，所以高校团委学生会组织工作中现存的问题，主要是团委学生会组织工作的问题，要解决这些问题就主要从团委对团委学生会的指导与支持、团委学生会内部机构制度的完善和加强团委学生会与同学的联系三个方面进行考虑，因此本文提出的针对高校团委学生会组织工作的设想也将主要集中在这三个方面。 1．加强团委对团委学生会的指导作用
高校团委在指导团委学生会的工作主要是培养学生干部、监督团委学生会财务状况、加强思想政治道德素养的教育等方面的工作，在具体工作上要大胆的让学生干部放手去干，给予他们更大的自由，一切由学生自己来完成。团委指导老师只与团委学生会主席团成员，甚至是团委学生会主席本人进行工作上的讨论，听取汇报，平时不直接接触团委学生会的其他干部，让团委学生会系统内部自行安排计划、自行管理，然后通过不定期的与团委学生会其他干部干事座谈、到学生宿舍走访的形式来对团委学生会工作情况进行监督，从而实现团委学生会在保障监督的前提下提高自主化程度，有利于团委学生会工作的开展。
2．加强团委学生会内部制度建设
（1）改革财务制度。团委学生会在日常工作中会使用大量的经费，经费来源主要由团费、学工经费和社会赞助费三个部分组成。原有的财务制度是活动经费主要由组织活动的学生干部垫付，活动结束后再根据发票进行报销。这样做容易挫伤活动组织者的积极性，同时由于没有清楚的预算，在活动组织上也容易造成浪费，而这些又会引起普通同学的不满，对团委学生会工作的开展十分不利。因此在活动组织上可以引进预算机制、审核机制、监督机制等来改革团委学生会的经费使用。
（2）采用流水线活动组织方法与部门评优分类考核制。部门评优考核是加强团委学生会内部管理的重要举措。以往很多团委学生会采用的是主席团给各部打分的简单形式，由于主席团成员的局限性，以及文艺部等长期组织活动的部门与新闻部等基本不组织活动的部门的分工差异，经常出现工作好的部门、在同学中有较高威望的部门却没有评到优秀部门，挫伤了团委学生会各部门的工作积极性，容易在同学中造成不良影响。因此我们采用分类考核制来解决这个问题。
四、新形势对团委学生会的新要求
伴随社会主义市场经济的不断深入，学校和整个社会的不断发展，新的制度为团委学生会的发展带来了新的契机，对于大部分学校的团委学生会也都提出了新要求，为了适应和满足整个社会以及广大学生的需求，团委学生会自身也应不断地完善。
1．理顺关系，提供帮助。
为促进团委学生会组织健康发展，高校党团组织在新时期必须加强对团委学生会组织的领导和指导。各级团委和有关职能部门在加大对团委学生会工作的指导中，要正确处理“放得开”和“管得紧”的关系，把握分寸，做到宏观上管好，微观上放开，调动团委学生会干部的积极性，完善各项奖惩制度，使团委学生会各部门分工合理、权责明确、配合默契、工作协调，使团委学生会干部从高、从严要求自己，在工作中不斷锻炼和提高自身素质和能力，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。再者，党团组织应积极为团委学生会创造参与学校管理、与学校有关部门交流合作、让学生有自我管理的机会，同时不断改善团委学生会工作条件，优化团委学生会组织的外部环境，并为其工作的顺利开展提供必要条件。
2．明确目的，搞好维权
目前，整个社会处在深刻的变革中，包括高校扩招、后勤社会化等内容在内的高等教育改革不断推进，社会、教育发展的道路都处在探索阶段，各种制度还不完善，在变革中高校学生的权益容易被忽视，甚至受到严重的侵害。学生们虽然有强烈的维权愿望，却一直处于自发维权状态，缺乏有效的指导，难以取得理想的效果。作为学校唯一经过选举产生的代表全体学生的学生组织，团委学生会必须在维权方面有所作为。只有想同学所想，急同学所急，为同学多办实事，才能真正实现团委学生会的价值，赢得广大同学的热情支持与衷心拥护。
3．充实工作，拓展服务。
新形势下团委学生会工作必须更加重视学生的长远利益，针对学生成长发展的各种需要开展工作。团委学生会要在高校共青团组织的指导下，以开发人力资源为着力点，积极整合、深化教学主渠道，开展有利于提高学生综合素质的活动和工作项目，在社会实践、科技创新、择业就业、文体艺术与技能培训等方面，引导和帮助完善智能结构，促进学生全面成长成材。随着社会的发展，与学生身心发展密切相关的心理健康、自我设计、健全人格、适应社会等方面的咨询培训以及其他各种基本需要也必须成为团委学生会工作关注的经常性内容。只有进一步增加服务内容，拓展服务领域，才能进一步增强团委学生会工作的吸引力和影响力。
4．合理选用，优化配置。
团委学生会各项工作的实施最终要落实到团委学生会干部的素质和能力水平的提高上来，因此必须合理选拔与任用团委学生会干部。对团委学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的团委学生会干部队伍，使团委学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。在选用干部时，要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。
参考文献
1 全绍华、王欣、刘丹丹、张媛媛.高校学生会在大学生思想政治教育中的作用［J］.沧桑，2009（3）
2 韦泽涛.如何提高高校学生会的执行力［J］.重庆科技学院学报（社会科学版），2008（2）
【关键词】高校团委 团委学生会 大学生 思想政治教育
【中图分类号】D297 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）06－0064－02
一、团委学生会的性质和优势
高校团委学生会是校党委领导下和共青团指导下的学生自己的群众组织，是党、团联系广大青年学生的桥梁和纽带。大学生在校期间，各个方面都要和团委学生会组织发生联系，是大学生参与学校管理和学校建设，充分维护自身权益的重要渠道，因而与大学生联系也最为紧密。在大学生思想政治教育工作中，与其他专职教工队伍相比，高校团委学生会因其独特的优势占有举足轻重的地位，已成为一支不可或缺的重要力量。
1．组织优势
作为正式群众组织的团委学生会机构设置完备，团委学生会一般设有学习部、生活部、纪检部、卫生部、文艺部、体育部、社团部、宣传部、实践部、公关部、外联部等部门，几乎包括了大学生学习、生活的各个方面；重要的是，团委学生会干部队伍的整体素质高、工作热情高、工作效率高、工作能力强；另外，组织管理正规。与同级的团组织保持着紧密的联系，并随时得到相应的团组织的指导和支持，与此同时，团委学生会还制定了较完备的《团委学生会章程》，保证了组织的正常运转和各项工作的顺利完成。
2．群众优势
团委学生会的成员都来自于学生，具有共同的语言，易产生共鸣，能获得广大同学对其所做工作的支持；且他们对学生的各个方面都有相当的了解，知晓问题的关键所在，因此开展工作能有的放矢，准确到位。
3．政治优势
团委学生会干部一般都是学生中的佼佼者，学习成绩优秀，思想上进，品德较好，且一般都是党员或入党积极分子，能保证团委学生会的威信和政治方向。
4．活动优势
团委学生会以开展大众化和民间性的活动为主，在活动的组织和运作过程中，自由度和灵活性较大，开展活动的资金投入低、收效好，且学生参与的兴趣较大，易于组织和开展。
5．经验优势
丰富的经验是团委学生会的宝贵财富，是策划组织各类活动的参考。经过一代一代团委学生会成员的积淀、传承，团委学生会在各项工作中都积累了丰富的经验，这也是团委学生会保持较高工作水平的重要因素之一。
二、高校团委学生会参与工作的必要性分析
团委学生会是高校顺利开展各类活动的重要力量，如高校开展大学生思想政治教育工作就是一个方面，团委学生会能够按照学校的思想和意见参与大学生思想政治教育工作，为高校思想政治教育工作增添自己的一份力量，也为培养思想政治素养以及思想觉悟高的青年大学生提供了便捷。高校团委学生会作为高校开展大学生思想政治教育工作的一个重要阵地，能在很大程度上提高青年大学生的综合素质，尤其是对青年大学生的思想政治教育素质地提高具有十分重要的促进作用。
1．高校团委学生会参与大学生思想政治教育是高等教育的内在需要
有人将大学比作是“象牙塔”，大学的生活是丰富的，是个人才华展示的重要阵地和舞台。对高等教育而言，其本质就是培养出适合社会发展的人才以及教育出思想政治素养高的学生，这就说明了高等教育的最根本的任务就是促进青年大学生全面发展。如果高等教育的最根本任务与促进学生的发展相脱离，那么高等教育就是失败的，那么高等教育也就不会促进社会的和谐发展，最终导致大学毫无存在的价值。其实，这也体现出“以人为本，以学生为本”的教育理念及原则，要能时刻地从学生出发、为学生着想、为将来学生良好的职业生涯及高尚的思想政治素养着想。高校团委学生会是在高校各级党委以及团委的共同领导下的沟通学校与学生之间的一座坚实的桥梁，高校创建“团委学生会”的主要目的是促使学生进行自我服务、自我教育以及自我管理。基于团委学生会的这一特性，决定了团委学生会应积极主动地参与高校思想政治教育工作中来，积极地为青年大学生创建一个实现全面发展以及自我教育的良好环境，有人认为团委学生会的作用就是完成院系交给的任务即可，不必参与大学生思想政治教育工作。其实，这个观点是错误的。
2．高校学生自身所具有的性质决定了其参与工作的必要性
党中央改进大学生思想政治教育工作中的意见中就明确指出：要积极地坚持教育与自我教育相结合，要充分地调动青年大学生学习、生活的积极性以及主动性，逐步地引导青年大学生进行自我教育、自我服务及自我管理。换言之，高校团委学生会工作在高校学生工作中发挥着十分重要的作用，是学生工作中不可缺少的重要部分。在大学生全部的工作中，团委学生会具有其独到而又特殊的工作范围及领域、工作地位；在与党和青年学生的沟通及密切交流中，团委学生会能够发挥出十分凸出的作用和优势。团委学生会与高校其他学生组织不同的是，团委学生会各成员均来自学生，对同学的生活以及学习情况等方面掌握得较多和真实，能够深入群众，“体恤民心”，知晓同学的愿望及要求等。團委学生会各个成员通过调查分析，将同学所反映的问题以及他们的愿望向院系及学校党组织反映，那么各级党组织根据其所提供的具体情况，制定行之有效的措施对青年大学生给予正确的思想政治教育。
三、高校团委学生会在大学思想教育工作中地优化策略
提出新的设想，改革工作中不完善的制度，重新赢得同学的认可与支持由于高校团委的工作很大一部分都是由团委学生会配合完成，而同学们对于团委工作的认识也主要集中在对团委学生会的组织工作上，所以高校团委学生会组织工作中现存的问题，主要是团委学生会组织工作的问题，要解决这些问题就主要从团委对团委学生会的指导与支持、团委学生会内部机构制度的完善和加强团委学生会与同学的联系三个方面进行考虑，因此本文提出的针对高校团委学生会组织工作的设想也将主要集中在这三个方面。 1．加强团委对团委学生会的指导作用
高校团委在指导团委学生会的工作主要是培养学生干部、监督团委学生会财务状况、加强思想政治道德素养的教育等方面的工作，在具体工作上要大胆的让学生干部放手去干，给予他们更大的自由，一切由学生自己来完成。团委指导老师只与团委学生会主席团成员，甚至是团委学生会主席本人进行工作上的讨论，听取汇报，平时不直接接触团委学生会的其他干部，让团委学生会系统内部自行安排计划、自行管理，然后通过不定期的与团委学生会其他干部干事座谈、到学生宿舍走访的形式来对团委学生会工作情况进行监督，从而实现团委学生会在保障监督的前提下提高自主化程度，有利于团委学生会工作的开展。
2．加强团委学生会内部制度建设
（1）改革财务制度。团委学生会在日常工作中会使用大量的经费，经费来源主要由团费、学工经费和社会赞助费三个部分组成。原有的财务制度是活动经费主要由组织活动的学生干部垫付，活动结束后再根据发票进行报销。这样做容易挫伤活动组织者的积极性，同时由于没有清楚的预算，在活动组织上也容易造成浪费，而这些又会引起普通同学的不满，对团委学生会工作的开展十分不利。因此在活动组织上可以引进预算机制、审核机制、监督机制等来改革团委学生会的经费使用。
（2）采用流水线活动组织方法与部门评优分类考核制。部门评优考核是加强团委学生会内部管理的重要举措。以往很多团委学生会采用的是主席团给各部打分的简单形式，由于主席团成员的局限性，以及文艺部等长期组织活动的部门与新闻部等基本不组织活动的部门的分工差异，经常出现工作好的部门、在同学中有较高威望的部门却没有评到优秀部门，挫伤了团委学生会各部门的工作积极性，容易在同学中造成不良影响。因此我们采用分类考核制来解决这个问题。
四、新形势对团委学生会的新要求
伴随社会主义市场经济的不断深入，学校和整个社会的不断发展，新的制度为团委学生会的发展带来了新的契机，对于大部分学校的团委学生会也都提出了新要求，为了适应和满足整个社会以及广大学生的需求，团委学生会自身也应不断地完善。
1．理顺关系，提供帮助。
为促进团委学生会组织健康发展，高校党团组织在新时期必须加强对团委学生会组织的领导和指导。各级团委和有关职能部门在加大对团委学生会工作的指导中，要正确处理“放得开”和“管得紧”的关系，把握分寸，做到宏观上管好，微观上放开，调动团委学生会干部的积极性，完善各项奖惩制度，使团委学生会各部门分工合理、权责明确、配合默契、工作协调，使团委学生会干部从高、从严要求自己，在工作中不斷锻炼和提高自身素质和能力，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。再者，党团组织应积极为团委学生会创造参与学校管理、与学校有关部门交流合作、让学生有自我管理的机会，同时不断改善团委学生会工作条件，优化团委学生会组织的外部环境，并为其工作的顺利开展提供必要条件。
2．明确目的，搞好维权
目前，整个社会处在深刻的变革中，包括高校扩招、后勤社会化等内容在内的高等教育改革不断推进，社会、教育发展的道路都处在探索阶段，各种制度还不完善，在变革中高校学生的权益容易被忽视，甚至受到严重的侵害。学生们虽然有强烈的维权愿望，却一直处于自发维权状态，缺乏有效的指导，难以取得理想的效果。作为学校唯一经过选举产生的代表全体学生的学生组织，团委学生会必须在维权方面有所作为。只有想同学所想，急同学所急，为同学多办实事，才能真正实现团委学生会的价值，赢得广大同学的热情支持与衷心拥护。
3．充实工作，拓展服务。
新形势下团委学生会工作必须更加重视学生的长远利益，针对学生成长发展的各种需要开展工作。团委学生会要在高校共青团组织的指导下，以开发人力资源为着力点，积极整合、深化教学主渠道，开展有利于提高学生综合素质的活动和工作项目，在社会实践、科技创新、择业就业、文体艺术与技能培训等方面，引导和帮助完善智能结构，促进学生全面成长成材。随着社会的发展，与学生身心发展密切相关的心理健康、自我设计、健全人格、适应社会等方面的咨询培训以及其他各种基本需要也必须成为团委学生会工作关注的经常性内容。只有进一步增加服务内容，拓展服务领域，才能进一步增强团委学生会工作的吸引力和影响力。
4．合理选用，优化配置。
团委学生会各项工作的实施最终要落实到团委学生会干部的素质和能力水平的提高上来，因此必须合理选拔与任用团委学生会干部。对团委学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的团委学生会干部队伍，使团委学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。在选用干部时，要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。
参考文献
1 全绍华、王欣、刘丹丹、张媛媛.高校学生会在大学生思想政治教育中的作用［J］.沧桑，2009（3）
2 韦泽涛.如何提高高校学生会的执行力［J］.重庆科技学院学报（社会科学版），2008（2）