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摘要：思想政治教育工作作为企业工作的重要组成部分，加强思想政治教育工作，有利于员工凝聚力的激发，调动员工工作积极性，为企业的发展做出更大贡献，增强企业的竞争力和影响力。在新形势下，由于多种因素的影响，施工企业思想政治工作中存在一定的问题，对于企业的发展带来很大的影响。因此，企业应当重视思想政治工作，促进各项工作的贯彻和落实，深入了解员工，有效开展思想政治工作，促进施工企业的发展。
关键词：施工企业；思想政治教育工作；问题；策略
企业应认识到思想政治教育工作的重要性，企业能够健康运行，不仅得益于企业自身的经济效益，更得益于企业正确的思想政治方向。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业需要从各个方面激发自我潜力，但是这个过程是复杂而又严峻的，企业需统筹兼顾。企业应在思想政治教育道路上坚定不移、排除艰难、顺利前行。
1思想政治教育工作的内涵
企业思想政治教育工作就是通过形势任务教育、核心价值观教育、道德和法制教育等手段，落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，教导职工遵守国家法律法规，充分发挥思想政治教育工作自身的政治引导功能，坚持以人为本的全面、协调和可持续发展的科学发展观，确保企业经济职能和社会职能顺利实现。新时期的施工企业思想政治教育工作更多地倾向于满足个人的需要，树立尊重职工的价值标准，充分强调职工的主体地位，把促进职工全面发展作为评价企业思想政治教育工作的重要标准，促进个人的发展，以彰显思想政治教育的个人价值。提高认识，调动起职工工作的积极主动性，增强企业的凝聚力，提高企业安全高效的生产效率，提升企业在市场中的综合竞争力，为企业的发展提供精神动力和思想保证。
2施工企业思想政治教育工作中的问题
2.1员工思想观念的多元化发展
随着施工企业的发展，企业员工的思想也在不断变化，随着新媒体时代的来临，人们的思想受到冲击，施工人员的思想出现多元化的发展现象，使得思想政治工作的开展更加困难。
2.2忽略思想政治教育工作
在施工企业发展的过程中，经济效益是其最终目标，部分施工企业将工作的重心放在扩大市场，增加经济效益上，对于思想政治教育工作的重要性缺少认识，忽视思想政治教育工作的开展。随着施工企业的发展，企业员工缺少归属感，思想上存在一定的负面情绪。精神文明建设缺乏，思想政治教育工作和企业发展不同步。
2.3思想政治教育工作方式不完善
随着时代的发展，不少施工企业的思想工作已经取得一定成就，但是其工作方式比较陈旧，需要改革和创新。不少企业员工接受思想教育的态度敷衍，思想政治工作效果不明显。
3施工企业思想政治教育工作的有效策略
3.1加强思想政治观念的更新，保持与时俱进
在施工企业中有效开展思想政治教育工作，需要从日常工作着手，从细节出发不断提升施工人员的思想意识，为更近一步实现思想政治的生活做好准备。在时代不断进步的大环境下，对施工人员的思想政治教育也必须保持与时俱进，只有这样才能保证企业能够在竞争的洪流中逆势而上，取得成功。在日常工作的开展中要用于突破，改变以往只有党建部门才能开展思想政治工作的情况。在新形势下，要逐步实现思想政治教育工作开展的一体化，打破格局，将思想政治工作分别落实到所有的部门。在施工现场，施工管理人员也不能通过强制灌输的方式来让施工人员对相关理念予以接受。总之，只有在平时的日常工作中，管理人员亲自做好表率示范作用，才能有利于培养施工现场的良好风气，也会大大激发施工人员的工作热情和思想政治热情，从而有利于企业对施工现场人员开展思想政治工作。
3.2建立健全激励机制与制度保障
在当前的施工企业中，激励机制的建立与完善具有重要价值作用与意义。激励机制不等同于奖金和福利发放，很多企业虽然思想上也认同不能单一用奖金等福利对职工给予激励，但是在实际工作中却将其认为是“唯利是图”之举。企业政工人员在工作中，应注意平衡这一利益关系，尤其在施工企业管理中，员工更加重视公平性与个性化，更需要在激励机制下得到更高的认可与发展，包括与之带来的福利，所以企业工会需要注重良性且有效的激励机制的建立，以个体需求为出发点，从薪酬待遇、内部晋升、职业规划、团队管理、荣誉殊荣等方面，调整和创新激励机制。除此之外，对于具有一定特殊性的施工企业来说企业工会还应注重完善的制度保障，使施工企业员工既能在制度的明确下进行有效的自我管理与行为约束，还能由此将其作为管理依据，使企业员工在良好的制度保障下步调一致、统一认识、共同发展。
3.3创新思想政治教育工作方式
第一，注重施工企业实践活动的开展。在施工企業思想政治教育工作开展的过程中，调动员工积极性，参与实践活动，提高思想政治工作效果。加强员工的锻炼，树立责任意识，积极参与企业实践活动。加强员工的日常考察，检验其实践工作能力，同时注重思想品质的考验，作为员工考核的重要标准。通过这样的方式，增强员工的责任意识，提高施工企业思想政治教育工作的有效性。第二，关注员工的日常生活。在思想政治教育工作开展中，应当开展有效的调查活动，加强和员工的沟通和交流，了解员工的生活困难，采取相应的解决措施，减轻员工的生活和心理压力，调动员工的积极性，为企业发展做出更大福贡县相关思想政治教育工作人员，加强和基层员工的沟通，给予帮助，为广大员工提供更好的服务，提高思想政治工作的效率。第三，加强调研工作，为工作开展提供依据。施工企业思想政治工作开展时，应当加强调查工作，保证工作的实效性，根据实际情况，创新工作思路，结合企业的实际情况，充分考虑新形势的要求。随着新媒体的发展，互联网技术的普及，应当借助微信、微博等新媒体，开展思想政教育治工作，采取针对性的措施，保证工作科学合理的开展。同时，打破传统思维模式，创新工作方式，结合员工的实际，提高工作效率。第四，充分利用新媒体，扩展工作思路。新形势下，微博、微信等新媒体的普及，成为人们联系的重要工具。因此，在施工企业思想政治工作开展中，应当注重新媒体的应用，促进工作方式和思路的创新。如借助微博、微信以及QQ等加深领导和员工之间的交流，更加有利于思想政治教育工作的开展。
4结语
综上所述，对施工企业员工开展思想政治教育工作对施工企业的发展具有重要的作用。在今后的工作中，管理人员一定要对其给予高度的重视，更新思想政治工作理念、坚持以人本人的方针并通过建立相关制度等措施来不断增强施工企业思想政治工作的效果。
参考文献：
[1]农海锋.新形势下施工企业加强思想政治工作的有效对策[J].企业改革与管理，2016（18）：157.
[2]昝金燕.试论建筑施工企业工会职工思想政治工作的有效开展[J].大观，2016（9）：211-211.
（作者单位：中铁上海工程局集团第五工程有限公司）
关键词：施工企业；思想政治教育工作；问题；策略
企业应认识到思想政治教育工作的重要性，企业能够健康运行，不仅得益于企业自身的经济效益，更得益于企业正确的思想政治方向。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业需要从各个方面激发自我潜力，但是这个过程是复杂而又严峻的，企业需统筹兼顾。企业应在思想政治教育道路上坚定不移、排除艰难、顺利前行。
1思想政治教育工作的内涵
企业思想政治教育工作就是通过形势任务教育、核心价值观教育、道德和法制教育等手段，落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，教导职工遵守国家法律法规，充分发挥思想政治教育工作自身的政治引导功能，坚持以人为本的全面、协调和可持续发展的科学发展观，确保企业经济职能和社会职能顺利实现。新时期的施工企业思想政治教育工作更多地倾向于满足个人的需要，树立尊重职工的价值标准，充分强调职工的主体地位，把促进职工全面发展作为评价企业思想政治教育工作的重要标准，促进个人的发展，以彰显思想政治教育的个人价值。提高认识，调动起职工工作的积极主动性，增强企业的凝聚力，提高企业安全高效的生产效率，提升企业在市场中的综合竞争力，为企业的发展提供精神动力和思想保证。
2施工企业思想政治教育工作中的问题
2.1员工思想观念的多元化发展
随着施工企业的发展，企业员工的思想也在不断变化，随着新媒体时代的来临，人们的思想受到冲击，施工人员的思想出现多元化的发展现象，使得思想政治工作的开展更加困难。
2.2忽略思想政治教育工作
在施工企业发展的过程中，经济效益是其最终目标，部分施工企业将工作的重心放在扩大市场，增加经济效益上，对于思想政治教育工作的重要性缺少认识，忽视思想政治教育工作的开展。随着施工企业的发展，企业员工缺少归属感，思想上存在一定的负面情绪。精神文明建设缺乏，思想政治教育工作和企业发展不同步。
2.3思想政治教育工作方式不完善
随着时代的发展，不少施工企业的思想工作已经取得一定成就，但是其工作方式比较陈旧，需要改革和创新。不少企业员工接受思想教育的态度敷衍，思想政治工作效果不明显。
3施工企业思想政治教育工作的有效策略
3.1加强思想政治观念的更新，保持与时俱进
在施工企业中有效开展思想政治教育工作，需要从日常工作着手，从细节出发不断提升施工人员的思想意识，为更近一步实现思想政治的生活做好准备。在时代不断进步的大环境下，对施工人员的思想政治教育也必须保持与时俱进，只有这样才能保证企业能够在竞争的洪流中逆势而上，取得成功。在日常工作的开展中要用于突破，改变以往只有党建部门才能开展思想政治工作的情况。在新形势下，要逐步实现思想政治教育工作开展的一体化，打破格局，将思想政治工作分别落实到所有的部门。在施工现场，施工管理人员也不能通过强制灌输的方式来让施工人员对相关理念予以接受。总之，只有在平时的日常工作中，管理人员亲自做好表率示范作用，才能有利于培养施工现场的良好风气，也会大大激发施工人员的工作热情和思想政治热情，从而有利于企业对施工现场人员开展思想政治工作。
3.2建立健全激励机制与制度保障
在当前的施工企业中，激励机制的建立与完善具有重要价值作用与意义。激励机制不等同于奖金和福利发放，很多企业虽然思想上也认同不能单一用奖金等福利对职工给予激励，但是在实际工作中却将其认为是“唯利是图”之举。企业政工人员在工作中，应注意平衡这一利益关系，尤其在施工企业管理中，员工更加重视公平性与个性化，更需要在激励机制下得到更高的认可与发展，包括与之带来的福利，所以企业工会需要注重良性且有效的激励机制的建立，以个体需求为出发点，从薪酬待遇、内部晋升、职业规划、团队管理、荣誉殊荣等方面，调整和创新激励机制。除此之外，对于具有一定特殊性的施工企业来说企业工会还应注重完善的制度保障，使施工企业员工既能在制度的明确下进行有效的自我管理与行为约束，还能由此将其作为管理依据，使企业员工在良好的制度保障下步调一致、统一认识、共同发展。
3.3创新思想政治教育工作方式
第一，注重施工企业实践活动的开展。在施工企業思想政治教育工作开展的过程中，调动员工积极性，参与实践活动，提高思想政治工作效果。加强员工的锻炼，树立责任意识，积极参与企业实践活动。加强员工的日常考察，检验其实践工作能力，同时注重思想品质的考验，作为员工考核的重要标准。通过这样的方式，增强员工的责任意识，提高施工企业思想政治教育工作的有效性。第二，关注员工的日常生活。在思想政治教育工作开展中，应当开展有效的调查活动，加强和员工的沟通和交流，了解员工的生活困难，采取相应的解决措施，减轻员工的生活和心理压力，调动员工的积极性，为企业发展做出更大福贡县相关思想政治教育工作人员，加强和基层员工的沟通，给予帮助，为广大员工提供更好的服务，提高思想政治工作的效率。第三，加强调研工作，为工作开展提供依据。施工企业思想政治工作开展时，应当加强调查工作，保证工作的实效性，根据实际情况，创新工作思路，结合企业的实际情况，充分考虑新形势的要求。随着新媒体的发展，互联网技术的普及，应当借助微信、微博等新媒体，开展思想政教育治工作，采取针对性的措施，保证工作科学合理的开展。同时，打破传统思维模式，创新工作方式，结合员工的实际，提高工作效率。第四，充分利用新媒体，扩展工作思路。新形势下，微博、微信等新媒体的普及，成为人们联系的重要工具。因此，在施工企业思想政治工作开展中，应当注重新媒体的应用，促进工作方式和思路的创新。如借助微博、微信以及QQ等加深领导和员工之间的交流，更加有利于思想政治教育工作的开展。
4结语
综上所述，对施工企业员工开展思想政治教育工作对施工企业的发展具有重要的作用。在今后的工作中，管理人员一定要对其给予高度的重视，更新思想政治工作理念、坚持以人本人的方针并通过建立相关制度等措施来不断增强施工企业思想政治工作的效果。
参考文献：
[1]农海锋.新形势下施工企业加强思想政治工作的有效对策[J].企业改革与管理，2016（18）：157.
[2]昝金燕.试论建筑施工企业工会职工思想政治工作的有效开展[J].大观，2016（9）：211-211.
（作者单位：中铁上海工程局集团第五工程有限公司）