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<正> 提高员工满意度可以增进员工认识新工作和学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作的满意度。它还有利于公司的公共关系,以达到吸引更多地求职人员的目的。并且能有效减少优秀员工的流失。打破部门壁垒被轮换到新岗位的员工通常在新的岗位会问很多“为什么”,这样一来,有利于部门更好地思考自己现
岗位轮换制度的五大妙处
【摘 要】
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<正> 提高员工满意度可以增进员工认识新工作和学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作的满意度。它还有利于公司的公共关系,以达到吸引更多地求职人员的目的。并且能有效减少
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2003年17期
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