【摘 要】
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当今时代,人力资源已经成为能否在竞争中获胜的关键因素,也是持久竞争优势的重要来源,谁能更合理高效地开发、配置和使用人力资源,谁就能赢得竞争优势。由于历史原因,我国油
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当今时代,人力资源已经成为能否在竞争中获胜的关键因素,也是持久竞争优势的重要来源,谁能更合理高效地开发、配置和使用人力资源,谁就能赢得竞争优势。由于历史原因,我国油田企业改革的步伐相对比较慢,历史积累问题较多。
In today’s era, human resources have become the key factor that can win the competition. It is also an important source of long-lasting competitive advantage. Who can develop, configure and use human resources more reasonably and efficiently, and who can win the competitive advantage. Due to historical reasons, the pace of reform of oilfield enterprises in China is relatively slow, and there are more problems in historical accumulation.
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