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首先提出了用于企业管理者任职资格确定定性模拟因果关系模型；然后设计了变量的知识表达与转换方法、定性分支的过滤方法以及定性模拟的步骤，并讨论了模拟结果的应用；最后给出了一个模拟实例。
企业管理者任职资格确定的定性模拟方法
【摘 要】
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首先提出了用于企业管理者任职资格确定定性模拟因果关系模型；然后设计了变量的知识表达与转换方法、定性分支的过滤方法以及定性模拟的步骤，并讨论了模拟结果的应用；最后给出了
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
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2006年2期
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