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现代企业最大的竞争就是人才的竞争。在企业人才队伍建设中,人才素质直接影响企业今后的发展和进步,直接关系到企业能否发展成功。在人才队伍建设过程中需要适应新常态,紧跟时代发展的步伐,采用科学的措施和方法,促进企业人才队伍建设发展,切实发挥企业人才在经营发展中的重要作用。本文主要就人才队伍建设对企业发展的重要意义进行了必要的分析,提出了企业人才队伍建设的途径,做到调整人才结构,引进和培养并重,做好职业规划工作,建立职业管理体系,做好人文关怀,引导和包容相结合,进一步适应新常态下的企业发展需要。