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教练技术由心理学发展而来,目前已自成体系,拥有完备的理念、准则和方法工具,并在企业咨询管理中大量应用。教练通过倾听、观察、发问来激发客户自己找到解决问题的方法,并支持、推动客户实施行动去实现改变。本文基于教练技术的核心信念和准则以及当前辅导员谈心谈话工作实际,阐述了如何将教练技术中的倾听和发问与辅导员谈心谈话相结合,辅导员如何合理运用教练工具去支持、推动学生自我成长。