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为了宣传贯彻党的十八届三中全会关于全面深化改革的精神，促进领导干部在改革进程中发挥好主导作用，3月21日1午，由领导之友杂志社、河北党校报礼联合主办的“领导下部与深化改革”理论研讨会在中共河北省委党校召外。来自河北省党政机关、高等院校、
“领导干部与深化改革”理论研讨会
【摘 要】
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为了宣传贯彻党的十八届三中全会关于全面深化改革的精神，促进领导干部在改革进程中发挥好主导作用，3月21日1午，由领导之友杂志社、河北党校报礼联合主办的“领导下部与深化改革
【出 处】
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领导之友
【发表日期】
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2014年4期
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【策划人语】批评与自我批评是我党多年来的优良传统,是开展思想斗争行之有效的锐利武器。以习近平为总书记的党中央高度重视、大力倡导开展批评与自我批评。2013年6月18日,
处长在省直厅局处于承上启下的位置，发挥着举足轻重的“枢纽”作用。省直机关的处长，应善于当好四种角色。 一、对上要出谋划策当谋士，做一名有真知灼见的“参谋长” 机关干部从某种意义上说是“谋士”角色，而处长则可喻为“参谋长”。根据出谋划策能力的高低，可把机关干部划分为四个层次：第一层，在思维上能先领导一步，并能提出略高一筹的见解，可称为优秀干部；第二层，能与领导同步思维，多数意见能被领导采纳，并能
创新企业人才成长激励方式主要有以下几种。 待遇激励。企业人才流失的主要原因之一是待遇过低。因此，必须建立和完善与人才贡献相适应的收入、分配激励机制，使个人收入与所付出的劳动相等，建立起个人与企业利益的共同体。应进一步完善凭工作能力和业绩确定收入分配和待遇的制度，可试行“课题制”“技术项目制”，对一些科研开发及科技成果转化贡献较大的科技人才、高技能人才实行课题及项目津贴；还可以通过销售实绩提成的办
走群众路线是党群合作决策模式中的决策基本程序，在党群合作决策的语境下，这一决策基本程序可分为两个阶段，下面将对此做一些简要的分析。 一、从群众中来 在我国现行的政治体制下，绝大部分领导干部是用任命制产生的，是从“领导机关任命”下来的。任命制是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生领导者的制度。任命制有利于上级领导机关与领导人根据干部的能力、特长和工作需要及时进行调配，缺点是要依赖于上
在新的历史时期，面临新的问题和新的任务，中国需要寻求新的改革共识和发展动力，这个共识的重要内容，应当是公平正义和共同富裕。面临内需不足和生产过剩的当今中国，共同富裕是连接
批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，是增强党的生机与活力的一大法宝。我们党历经92年的发展，不是没犯过错误，而是能够通过开展批评与自我批评及时地发现错误，并且自觉地改正错误。作为个人也一样，金无足赤，人无完人，党员领导干部在工作和生活中，存在这样那样的缺点和问题在所难免。《论语·子张》中说：“君子之过也，如日月之食焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”党员领导干部只有诚恳接受他人的批评，主动
因新任中央纪委书记王岐山的推荐，原本“圈子内”知名的小册子《旧制度与大革命》倏然燃起“明火”，成为2012年末最“时髦”的严肃读物，它的作者亚历克西·德·托克维尔
一部中国古代史，记述或演义了无数灵巧高明的领导者，由于他们临事有“巧”招，应变出“巧”策，以“巧”妙的计谋驾驭了突如其来的事件，演绎出了一段段令人拍案称“巧”的佳话。大家都十分熟悉的晏婴“巧”说橘枳事、诸葛亮“巧”设空城计、包拯“巧”断牛舌案，等等，他们或是维护了国家的尊严，或是使战局转危为安，或是破解了谁也难以断得清的疑案，因而取得了奇妙的领导效果。可见，“巧”，实乃为领导艺术必备的要素。那么，
领导干部做的事，总体说来都是“具体事”，站得太高，不接地气，不行；离得太远，鞭长莫及，也不行。必须要近距离、微观察，才能心贴心、实打实。但是，眼睛总是盯着近处，心里总是想着簸箕大个天，也难有作为，难以满足人们过上美好生活的期待。唯有远近结合，才能做到审时度势，择善而从，不断前行。 小事上想远，大事上拉近。分清大事、小事，是技术活，是专业活儿，有一定的难度系数，必须以辩证的思维加以分析。常言道：“