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人才是企业竞争力的核心资源,对人才的激励是人力资源管理研究中的一项重要课题。如何育才?留才?激励人才?最通常的做法是用'薪酬+福利'的方式,通过这两种方式的有效组合,构成了人力资源管理激励体系中的重要一环。在人才为王的时代,构建全方位薪酬福利体系已经成为人力资源主流管理理念和做法。
企业薪酬福利管理问题及全方位薪酬福利体系探索
【摘 要】
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人才是企业竞争力的核心资源,对人才的激励是人力资源管理研究中的一项重要课题。如何育才?留才?激励人才?最通常的做法是用'薪酬+福利'的方式,通过这两种方式的有效
【机 构】
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湖南省高速公路管理局
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年9X期
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