【摘 要】
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随着社会经济的发展，酒店之间的竞争日益激烈，然而许多酒店员工普遍存在着雇佣思想，员工根据自身个人需求不段寻找适合自己的发展空间，人才流动成为一种最普遍的现象，提高员工忠诚
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随着社会经济的发展，酒店之间的竞争日益激烈，然而许多酒店员工普遍存在着雇佣思想，员工根据自身个人需求不段寻找适合自己的发展空间，人才流动成为一种最普遍的现象，提高员工忠诚对酒店而言迫在眉睫。如何有效地改变这种状况，培育员工对酒店的忠诚度和归属感，增强员工的责任感，是当前许多酒店家感到非常棘手的问题。
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