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领导力不同于管理力，领导力是影响能力，被影响者自愿追随；管理力是控制能力，下属不得不服从。虽然管理力和领导力的耦合使领导者对组织的管理有效，但并不意味着领导者要平均分配这两种力量。各类组织的具体组织情境各有不同，领导者的领导力水平必须适应具体组织情境的需求。大学组织的特质决定大学校长更应具备领导力!