具有已知代理人的不可否认门限代理签密方案

来源 :软件学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zldzhang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
1996年,Mambo等人提出了代理签名概念.但是,代理签名仅能提供授权的认证而不能提供保密性.Chan和Wei提出一个门限代理签密方案(记为Chan-Wei方案),扩展了代理签名的概念.指出他们的方案不满足强不可伪造性、强不可否认性和强识别性.基于Chan-Wei方案,提出一个能够克服Chan-Wei方案缺点的不可否认门限代理签密方案.给出方案的完备性证明和安全性分析.此外,与Chan-Wei方案相比,所提出的方案能够确切地发现哪些代理人提供假子密钥或篡改子密钥.
其他文献
以舰船的运动特性为依据,设计了一种新的船用捷联惯导系统数字仿真器;用VC++编程语言设计舰船运动轨迹;建立陀螺仪、加速度计的误差模型;用惯导系统姿态更新、位置更新、速度更
根据传热学和摩擦学基本原理,分析了弧齿锥齿轮轮齿摩擦热量,在此基础上,利用ANSYS软件仿真计算得到轮齿本体温度场分布云图,分析了齿轮几何参数(齿宽和模数)对轮齿温度场分布
聚焦当前阻碍经济发展的难点、群众反映的痛点、影响市场活力的堵点,梳理职工群众维权过程中普遍企盼的方便快捷事项,应积极适应仲裁办案规则修订以来的新变化,进一步改进劳
采用牛津杯法和试管二倍稀释法分别测定本草乳炎清散抑菌圈、最低抑菌浓度(MIC)和最低杀菌浓度(MBC);利用二甲苯致小鼠耳廓肿胀试验、小鼠棉球肉芽肿试验和醋酸致小鼠腹腔毛细血
当前中央空调已经广泛应用在各大企事业单位中,对中央空调的运行和维护人才提出了更高的要求;为适应人才培训需要,需要开发仿真培训系统;参照中央空调原型,对制冷系统核心部
今年以来,潍坊市人力资源和社会保障局聚焦"七赛七比"要求,把流程再造作为推动制度创新、提高服务效能和增进民生福祉的重要措施,从涉及民生和群众办事的基础制度、重点环节
隋僧智永登楼不下四十年,书《千字文》八百余本分赠江南诸寺,退笔积数簏。其草书远采张芝,妙传家法,骨气深稳,体兼众妙,精能之至。唐张怀瓘《书断》中说:智永“半得右军之肉,
经过几十年的发展,我国已经形成多层次的人力资源服务体系。人力资源服务机构已从提供现场招聘、人事代理等向提供多层次、分类别、多样化的产品转变,人力资源服务业的产业化
近年来,潍坊市劳动能力鉴定中心不断深化"放管服"改革,借助互联网和大数据,积极实施"加减乘除"组合拳,最大限度地为群众解难事、办实事、做好事,真正将以人为本、服务至上做
11月13日至14日,首届鲁南苏北10市技能人才联盟高峰论坛在日照举办。论坛通过鲁南苏北10市技能人才联盟发展与合作协议及联盟章程,并就连云港市承办2020年鲁南苏北10市技能人