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社会的快速发展最大限度的推动了我国医疗行业的改革与创新进程,但同时,也对医院的医疗服务质量和人事档案管理提出了更多要求.在此情形之下,医院档案管理人员必须要掌握人事档案管理过程当中的挑战和机遇,了解医院经营与管理的实际要求,对当下的人事档案管理制度、方法、内容进行有效的创新和改革.这样不仅能够有效解决人力资源管理过程当中存在的问题,同时也能够为医院的管理质量和服务效率的同步提升提供良好的保障.