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知识经济时代,企业之间的竞争更多是人才的竞争,人才核心竞争力是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的关键。企业人力资源部门是人才管理和输出的部门,所以增强企业人力资源管理部门的综合实力,有助于提升企业核心竞争力。本文主要通过对人力资源进行分析,阐释了人力资源对企业核心竞争力提升的重要作用。