【摘 要】
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在企业的人力资源管理之中,为了能够促进员工在工作时的积极性,就要不断的进行激励机制的研究,在心理上增加员工的工作信心,诱发其积极性和创造性,从而在工作之中能够有效的
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在企业的人力资源管理之中,为了能够促进员工在工作时的积极性,就要不断的进行激励机制的研究,在心理上增加员工的工作信心,诱发其积极性和创造性,从而在工作之中能够有效的认识自己,并不断突破自我,实现既定的目标。本文研究了企业人力资源管理的激励机制,从而找寻其在企业发展之中所起的作用,也从企业人力资源管理中存在的问题出发分析解决问题。
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