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本文通过对澳大利亚昆士兰州警察学院警务实战培训的介绍，特别是对其教学团队立体化、培训模式多样化、参与方式全面化、评估体系科学化、管理服务高效化等特点的探讨，结合我国警务培训工作的实际隋况，提出了对昆士兰州警察学院的实战培训模式和方法的可借鉴眭，从师资建设、培训模式、考核评估、管理服务四个方面进行的思考。