【摘 要】
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目的 探讨新入伍军人大五人格、适应不良与训练倦怠三者间的相互关系.方法 2019年9-10月随机整群选取新入伍军人316名,运用新兵训练倦怠自评问卷、军人适应不良量表和中国版1
【机 构】
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解放军69245部队70分队,新疆乌鲁木齐830000;新疆军区总医院神经内科,新疆乌鲁木齐830000
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目的 探讨新入伍军人大五人格、适应不良与训练倦怠三者间的相互关系.方法 2019年9-10月随机整群选取新入伍军人316名,运用新兵训练倦怠自评问卷、军人适应不良量表和中国版10项目大五人格量表进行调查,运用结构方程模型探讨三者间可能存在的路径关系.结果 适应不良与外倾性、宜人性、尽责性、情绪稳定及经验开放均呈显著负相关(r=-0.343、-0.310、-0.361、-0.352、-0.165,均P＜0.01),训练倦怠与外倾性、宜人性、尽责性、情绪稳定及经验开放均呈显著负相关(r=-0.253、-0.387、-0.334、-0.491、-0.212,均P＜0.01),训练倦怠与适应不良呈显著正相关(r=0.455,P＜0.01).情绪稳定、适应不良对训练倦怠有直接的影响(β=-0.38、0.32,均P＜0.01),外倾性、情绪稳定通过适应不良对训练倦怠产生间接影响.外倾性、尽责性、训练倦怠对适应不良有直接的影响(β=-0.18、-0.16、0.36,均P＜0.05),尽责性、情绪稳定通过训练倦怠对适应不良产生间接影响.结论 大五人格直接或间接对新人伍军人训练倦怠与适应不良产生影响.训练倦怠与适应不良之间可能存在双向关系.
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