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根据调查,我国70%的员工已经出现了职业倦怠,而且女性的职业倦怠比例要高于男性。高校图书馆的现实情况是,女性馆员在数量上占据着绝对的优势,因此,女性馆员的职业倦怠应该引起足够的重视,分析其产生的原因,并采取积极地措施来调解职业倦怠为女性馆员的带来的心理影响,提高其工作的积极性并提高服务质量。