【摘 要】
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<正>人才是创新之本、发展之源,也是农村医疗卫生机构强化自身功能满足农村居民健康卫生需求的关键。在竞争激烈的知识经济时代,农村医疗卫生机构只有遵循医疗卫生服务和临床
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<正>人才是创新之本、发展之源,也是农村医疗卫生机构强化自身功能满足农村居民健康卫生需求的关键。在竞争激烈的知识经济时代,农村医疗卫生机构只有遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长规律,科学、多元构建医疗卫生人才成长激励机制,才能吸引人才、留住人才,提高农村卫生队伍素质,繁荣农村医疗卫生事业。创新农村医疗卫生人才成长激励机制,主要有以下几种方式。一、待遇激励当前,农村医疗卫生机构薪酬
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