【摘 要】
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金融企业对人员的需求更趋于理性化，不再是一味的高学历追求，而是着重从实践与潜在的能力，品行素质，良好的形象，交际能力与是否是本地人等方面去挑选员工。这对高职学校的金融专业
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金融企业对人员的需求更趋于理性化，不再是一味的高学历追求，而是着重从实践与潜在的能力，品行素质，良好的形象，交际能力与是否是本地人等方面去挑选员工。这对高职学校的金融专业在课程设置和人才培养上起了一定的指导意义。这正与高等职业技术人才培养模式相吻合，换言之，高职院校金融专业的毕业生在金融企业有较大的就业空间。
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