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老区积极引进人才，是弥补本地区人才不足，促进社会经济发展的一种重要手段。但从当前的情况看，老区引进人才的工作步履艰难，有不少地方出现人才进的少，出的多的现象，长此下去，对老区经济的发展是极为不利的。因此，很有必要对改进人才引进工作的情况加以分析，采取有力的措施，解决其中存在的问题，使之得以顺利进行。