坚持以人为本理念创新国企人力资源管理

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人力资源管理可以说是当前我们国家国有企业管理体系建设过程中不能够忽视的主要构成部分,在当前新时期进行发展的过程中,应秉承着“以人文本”的发展理念,在实事求是的基础上使其能够构成一种科学的人力资源管理体系,使得人力资源管理相关的职能能够得到快速的发挥.本文将“以人为本”理念去进行叙述,对将人作为发展理念的国企人力资源管理丧使用的重要性去给予了分析和研究,同时在总结相关经验的基础上指出了具体的几点使用策略,以供参考.
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