论文部分内容阅读
摘 要：在新时期的背景下，人事部门想要较好的进行人事的管理，就要做好政工人事工作，从而使人事部门具有一定的权威性的同时，也具有一定的服务性。而想要做好政工人事工作，工作人员不仅需要具有较高的政治觉悟，还要具有一定的工作能力。所以，相关单位有必要对如何做好政工人事工作的问题进行研究。而基于这种认识，本文对新时期背景下做好政工人事工作的问题提出了几点建议，从而为关注这一话题的人们提供参考。
关键词：新时期;政工人事工作;建议
引言
在社会得到快速发展的同时，无政府主义、自由主义得到了严重的泛滥，从而使得政工人事工作遭到了极大的挑战。而政工人事工作是保证企业和单位向社会主义方向靠拢的重要力量的同时，也是保证企业和单位稳定发展的重要工作，值得单位和企业给予足够的重视。所以，在新时期的背景下，研究如何做好政工人事工作的问题，并加强企业和单位的政工人事工作，才能保证企业和单位的稳定发展，进而促进社会的稳定发展。
一、遵循“以人为本”的理念展开工作
想要做好政工人事工作，就要遵循着“以人为本”的理念展开工作。一方面，政工人事工作的开展，要建立在充分尊重职工人格的基础之上。无论是企业还是单位的职工，都是具有一定观察力、感悟力和判断力的群体。所以，政工人事干部应该对职工的工作状态、心理状态和日常生活状态进行关注，从而帮助职工解决工作和生活上的苦难。而在这种情况，职工才能在工作中投入足够的精力，从而进行自我价值的实现[1]。例如，政工人事干部应该多关心公司员工的日常工作和生活，并积极帮助职工解决生活上的困难，从而使职工更加积极地配合政工人事工作。另一方面，政工人事干部应该致力于为职工提供良好的工作环境，从而及时缓解职工的身心疲劳，进而化解职工的不良思想情绪。在日常生活中，政工人事干部应该通过主动问好、真诚问候和热情握手等行为使职工感受到人文关怀。而这样一来，职工就可以主动寻找政工人事干部进行思想问题的探讨，从而便于政工人事工作的开展。
二、做好政工人事工作人员的培训工作
为了更好的展开政工人事工作，还应该对政工人事工作人员展开相应的培训工作。首先，企业或单位应该组织人员参与各种与业务相关的培训，并且进行年度培训计划的制定。其次，单位和企业应该展开课程培训。而在展开培训的过程中，应该由基层领导干部担任培训讲师工作，并结合实际案例进行培训。而实时培训课程的展开，将使得基层培训和工作实际得以结合起来，从而使政工人事工作人员能够更好地开展工作[2]。再者，在完成培训后，受训人员要对自我展开评价，而培训讲师也需要对受训人员进行评价，从而进行培训效果的考核。此外，政工人事工作人员的培训工作应该以强化素质为主要内容，并对人员的计算机使用能力、信息自动化管理能力等多种技能进行培训，从而使政工人事工作队伍的整体素质得到提高，进而更好的开展政工人事工作。
三、加强对政工人事工作的监督管理
为了更好的开展政工人事工作，企业和单位还要加强对政工人事工作的监督管理。首先，应该进行岗位责任制的建立，并使责任制与绩效考核挂钩，从而使政工人事工作人员认真开展政工人事工作。其次，要进行服务承诺制度的制定，并为职工提供信息反馈的渠道，从而督促政工人事人员为职工提供应有的服务。再者，要进行责任追究制和办事公开制度的建立。而这样一来，政工人事工作人员将更加重视工作的开展效果，而职工也将对人事部门产生一定的信赖感，从而便于政工人事工作的开展。此外，要进行工作限时完成制度和效能考核制度的制定，从而使政工人事工作人员更为积极的开展工作，从而提高工作的效率。最后，要进行群众监督和上下级监督的体系的建立。而在这种情况下，人事干部将得到多方面的考察和监督，从而杜绝职务犯罪现象的出现。
四、积极开展有效的教育活动
为了更好的开展政工人事工作，人事干部要积极开展有效的教育活动。首先，需要将思想政治教育活动列入工作日程，并深入到群众中间进行教育活动的展开。而在开展教育活动的过程中，政工人事干部要先进行职工性格和习惯的了解，并观察职工的反应[3]。而在职工出现过激反应时，政工人事干部则要宽容的对待职工，并尽量宽慰职工，从而使工作得以顺利开展。其次，人事部门要展开争优创先的教育活动。具体来讲，就是通过与职工诚心的沟通，从而进行先进模范代表的树立。而树立的先进模范代表则要进行带头作用的发挥，从而使广大职工受到感染，进而提高职工的思想政治素养。再者，政工人事干部要积极开展教育宣传工作。而在进行这一工作的开展时，必须要保证相关数据的真实性和可靠性。而想要达成这一目的，就需要干部认真进行相关资料的查阅。
五、结论
总而言之，政工人事工作是企业人事工作的重要组成部分。在新时期，较好的开展政工人事工作，不仅可以使单位内部的人事矛盾得以及时解决，还可以使职工建立主人翁的意识，从而为促进单位的发展做出一定的贡献。从本文的研究来看，想要做好政工人事工作，工作人员就要遵循着“以人为本”的理念，积极开展有效的教育活动。而企业也要从培训和监督管理等方面做好政工人事工作人员的管理，从而保证政工人事工作得以顺利展开。
参考文献：
[1]陈涛.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J].企业改革与管理，2014，12（01）：48.
[2]谢广霞.黔西南州人大常委会政工人事管理信息系统的分析与设计[D].云南大学，2011.
[3]刘孝军.关于学校政工人事干部工作的探析与思考[J].东方企业文化，2014，21（01）：30.
关键词：新时期;政工人事工作;建议
引言
在社会得到快速发展的同时，无政府主义、自由主义得到了严重的泛滥，从而使得政工人事工作遭到了极大的挑战。而政工人事工作是保证企业和单位向社会主义方向靠拢的重要力量的同时，也是保证企业和单位稳定发展的重要工作，值得单位和企业给予足够的重视。所以，在新时期的背景下，研究如何做好政工人事工作的问题，并加强企业和单位的政工人事工作，才能保证企业和单位的稳定发展，进而促进社会的稳定发展。
一、遵循“以人为本”的理念展开工作
想要做好政工人事工作，就要遵循着“以人为本”的理念展开工作。一方面，政工人事工作的开展，要建立在充分尊重职工人格的基础之上。无论是企业还是单位的职工，都是具有一定观察力、感悟力和判断力的群体。所以，政工人事干部应该对职工的工作状态、心理状态和日常生活状态进行关注，从而帮助职工解决工作和生活上的苦难。而在这种情况，职工才能在工作中投入足够的精力，从而进行自我价值的实现[1]。例如，政工人事干部应该多关心公司员工的日常工作和生活，并积极帮助职工解决生活上的困难，从而使职工更加积极地配合政工人事工作。另一方面，政工人事干部应该致力于为职工提供良好的工作环境，从而及时缓解职工的身心疲劳，进而化解职工的不良思想情绪。在日常生活中，政工人事干部应该通过主动问好、真诚问候和热情握手等行为使职工感受到人文关怀。而这样一来，职工就可以主动寻找政工人事干部进行思想问题的探讨，从而便于政工人事工作的开展。
二、做好政工人事工作人员的培训工作
为了更好的展开政工人事工作，还应该对政工人事工作人员展开相应的培训工作。首先，企业或单位应该组织人员参与各种与业务相关的培训，并且进行年度培训计划的制定。其次，单位和企业应该展开课程培训。而在展开培训的过程中，应该由基层领导干部担任培训讲师工作，并结合实际案例进行培训。而实时培训课程的展开，将使得基层培训和工作实际得以结合起来，从而使政工人事工作人员能够更好地开展工作[2]。再者，在完成培训后，受训人员要对自我展开评价，而培训讲师也需要对受训人员进行评价，从而进行培训效果的考核。此外，政工人事工作人员的培训工作应该以强化素质为主要内容，并对人员的计算机使用能力、信息自动化管理能力等多种技能进行培训，从而使政工人事工作队伍的整体素质得到提高，进而更好的开展政工人事工作。
三、加强对政工人事工作的监督管理
为了更好的开展政工人事工作，企业和单位还要加强对政工人事工作的监督管理。首先，应该进行岗位责任制的建立，并使责任制与绩效考核挂钩，从而使政工人事工作人员认真开展政工人事工作。其次，要进行服务承诺制度的制定，并为职工提供信息反馈的渠道，从而督促政工人事人员为职工提供应有的服务。再者，要进行责任追究制和办事公开制度的建立。而这样一来，政工人事工作人员将更加重视工作的开展效果，而职工也将对人事部门产生一定的信赖感，从而便于政工人事工作的开展。此外，要进行工作限时完成制度和效能考核制度的制定，从而使政工人事工作人员更为积极的开展工作，从而提高工作的效率。最后，要进行群众监督和上下级监督的体系的建立。而在这种情况下，人事干部将得到多方面的考察和监督，从而杜绝职务犯罪现象的出现。
四、积极开展有效的教育活动
为了更好的开展政工人事工作，人事干部要积极开展有效的教育活动。首先，需要将思想政治教育活动列入工作日程，并深入到群众中间进行教育活动的展开。而在开展教育活动的过程中，政工人事干部要先进行职工性格和习惯的了解，并观察职工的反应[3]。而在职工出现过激反应时，政工人事干部则要宽容的对待职工，并尽量宽慰职工，从而使工作得以顺利开展。其次，人事部门要展开争优创先的教育活动。具体来讲，就是通过与职工诚心的沟通，从而进行先进模范代表的树立。而树立的先进模范代表则要进行带头作用的发挥，从而使广大职工受到感染，进而提高职工的思想政治素养。再者，政工人事干部要积极开展教育宣传工作。而在进行这一工作的开展时，必须要保证相关数据的真实性和可靠性。而想要达成这一目的，就需要干部认真进行相关资料的查阅。
五、结论
总而言之，政工人事工作是企业人事工作的重要组成部分。在新时期，较好的开展政工人事工作，不仅可以使单位内部的人事矛盾得以及时解决，还可以使职工建立主人翁的意识，从而为促进单位的发展做出一定的贡献。从本文的研究来看，想要做好政工人事工作，工作人员就要遵循着“以人为本”的理念，积极开展有效的教育活动。而企业也要从培训和监督管理等方面做好政工人事工作人员的管理，从而保证政工人事工作得以顺利展开。
参考文献：
[1]陈涛.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J].企业改革与管理，2014，12（01）：48.
[2]谢广霞.黔西南州人大常委会政工人事管理信息系统的分析与设计[D].云南大学，2011.
[3]刘孝军.关于学校政工人事干部工作的探析与思考[J].东方企业文化，2014，21（01）：30.