因辞退引发的劳动争议由用人单位负举证责任

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请问:我供职于一家物业公司,与公司签订有2年期的劳动合同,没有试用期。但是刚入职2个月,公司就说我违反规章制度而拒绝我去上班,且不出具任何书面证明,后告知我被辞退了,辞退的理由是我自动离职。 I ask: I work in a property company, signed a two-year contract with the company, there is no probationary period. However, just two months after entering the company, the company said I violated the rules and refused to go to work, and did not produce any written evidence, I was told to be dismissed, dismissed because I voluntarily quit.
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