【摘 要】
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目的探讨量化考核在县级医院护理绩效管理中的应用效果。方法选取2013年7月我院骨科、康复科、内分泌科、儿科四个病区护士64人作为研究对象,根据科室特点制定量化考核标准和
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目的探讨量化考核在县级医院护理绩效管理中的应用效果。方法选取2013年7月我院骨科、康复科、内分泌科、儿科四个病区护士64人作为研究对象,根据科室特点制定量化考核标准和分配原则,比较实施前后护理质量,工作效率、患者及医护满意度情况。结果实施量化考核后护理质量、患者及医护满意度有了大幅提高。结论量化考核运用于护理绩效管理在很大程度上调动了护士的工作热情及主观能动性。
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