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和谐劳动关系是企业稳定、健康发展的根本因素。本文分析了现阶段企业劳动关系失衡的原因及现象，阐述劳资双方的利益冲突是劳动关系失衡的根本原因。在借鉴蒲白矿务局在创建和谐劳动关系基础上，简要分析了影响当前企业劳动关系失衡的原因和现象，探讨以建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制为基础，充分发挥工会维护、参与、教育、建设四项职能，提出企业构建和谐劳动关系的具体方法和途径探索，并阐述了创建劳动关系和谐企业的现实意义。