【摘 要】
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本文通过对操作技能人员培训管理模式的分析,总结出有效的闭环系统培训管理模式,即“培训—考核—激励”三位一体式的培训管理模式。采取这种管理模式开展岗位技能培训工作,
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本文通过对操作技能人员培训管理模式的分析,总结出有效的闭环系统培训管理模式,即“培训—考核—激励”三位一体式的培训管理模式。采取这种管理模式开展岗位技能培训工作,为不断深化基层单位管理工作打下基础。
Based on the analysis of the training mode of operation skill personnel, this paper summarizes the effective closed-loop system training management mode, which is the three-in-one training management mode of “training-assessment-incentive”. Take this management model to carry out job skills training, lay the foundation for the continuous deepening of the management of grassroots units.
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