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医院是医疗保障体系不可缺少的组成部分，是解决群众看病难等问题的重要措施和场所，是政府实现自身公益性职责的载体，在应对突发性公共卫生事件、应对自然灾害以及实施医疗救助等工作中发挥作用。共青团是党组织的助手，是党的后备力量，主要作用是服务、引领，提高青年的凝聚力，促使青年全面投入到医疗改革等相关工作。如何在新形势下发挥出共青团的作用，需要针对医院共青团工作进行全方位分析。
一、新形势下加强医院共青团工作的意义
1.为国家和党的工作提供服务。群团工作是我党治理国家的基础性工作，也是经常性工作，是党组织动员人民群众参与中心任务并努力完成的主要措施。在新形势下，需要加强党的群团工作，改进工作模式，提升工作质量，不能削弱，也不能停滞不前。而共青团的主要任务是组织和引导青年，并为青年提供相关的服务，进而在党和国家的工作中、医疗事业改革的相关工作中提供优质的服务。提高对共青团工作的重视度，是对医院生存和发展的负责。
2.有利于医院的中坚力量又快又好的发展。青年对医院的发展有着很大的影响，在医院的工作人员占比较高，是医院改革与发展的中坚力量。新形势下，医院的发展既面临着挑战，也面对着机遇，更加需要青年积极参与到医院的改革和创新工作中。加强共青团工作，发挥出共青团在青年工作者中的优势，使其融入到医院改革工作中，稳定大局，并且充分调动青年的主动性、积极信念以及创造性，在深化医改以及维护医院稳定发展中发挥重要作用。
3.可有效鼓励青年努力成才、建功立业。共青团是医院青年工作者努力工作的核心力量，在组织、培养和引导青年工作方面有着不可忽视的力量，是青年发展和医院发展的重要纽带，能够将青年的力量紧紧地团结起来，引导青年积极参与到建功立业、实践工作中，促进青年工作中的全方位发展和提升，为医院的发展培养大量优秀的青年工作者，充分发挥并利用青年的作用。
二、新形势下加强医院共青团工作的问题
1.吸引力不足。医院青年工作者普遍生活在城市中，而城市中发达的互联网以及丰富多样的娱乐方式使其业余生活的多样化特点极为突出，如果共青团工作缺少多样性等特点，将会对团员的吸引力不足，进而影响团员的积极性，影响工作质量和效率。
2.青年工作者比较分散。由于工作岗位不同，加上倒班等工作要求，青年工作者很难在同一个时间集中在一起，这会在很大程度上限制共青团活动的实施;加上青年工作者主要集中在医生和护士等相关岗位上，主要工作是治病救人，大多数的时间都用来与患者沟通、提供服务，导致共青团工作目标难以实现。
3.很难扩大团组织规模。新形势下医院共青团工作存在的主要问题就是人才引进，基层医院引进人数受到限制，大医院的标准较高，加上医务工作者的学历不断提升，高学历的人才已经成为党员，导致团员比例不断下降，难以扩大团组织。
三、新形势下加强医院共青团工作的思考
1.创新思想政治工作内容。其一，坚持实事求是、解放思想，掌握时代发展脉搏，以党的理论以及医院的发展为中心，不断创新并且丰富工作内容。在党的理论不断创新和丰富的前提下，青年思想教育的内容也在不断增多，主要包括科学发展观、习近平总书记讲话精神以及十九大的会议精神等，促使青年视野扩展、观念更新以及思想解放。其二，将新入院的青年工作者组织起来，回顾医学生誓词、入团誓词等内容，提高青年工作者的团员意识，使其意识到自己肩负的职责和使命。其三，设计共青团主题活动，引导青年工作者为医院的发展、共青团工作积极献策，集中大家的力量开展共青团工作，促进医院发展，促使青年工作者以医院的发展建设为中心落实各项工作，争取在医院的生存、发展以及改革创新中贡献力量。因此，在新形势下加强医院共青团工作，需要创新思想政治工作内容。
2.以党建带动共青团工作。在新形势下加强共青团工作，需要重视党建工作的发展，利用党建带动团建，且通过团建促进党建，形成新的工作局面。首先，对团组织建设工作进行创新。党组织建设和团组织建设以及相关活动要同步进行。在实际工作中，按照党支部的分布情况建设团支部，在党的小组内同时设置相对应的团小组，并且在医院条件允许的情况下，每个小组建设党员、团员活动室，在党组织条件允许、工作优秀的情况下开展规范化的团支部活动，保证各项工作的统筹开展，以便实现良好的党建和团建互相促进的效果。其次，团组织管理工作的创新，组建优质的共青团干部队伍。针对团干部进行专业培训，按照医院的实际工作强度和需求，每年安排一部分青年工作者参与党政干部培训班等培训活动，推荐优秀的团干部参与实践锻炼，重视团干部培养，并将其纳入到医院发展战略体系中。再其次，针对团建的内涵进行创新。共青团根据团员的工作等情况制定鼓励措施，积极评选优秀团员责任区、堡垒团支部等，提高团支部的凝聚力、创造力和战斗力，激发出广大青年的使命感和责任感，使其积极参与到医院的工作中，并且有利于保证工作质量，有利于实现医院的可持续发展。由此可见，新形势下加强医院共青团工作，可以采取以党建带动团建的方式，强化共青团工作质量。
3.加强共青团组织建设工作。新形势下医院加强共青团工作，需要医院重视共青团的组织建设工作。现阶段的组织建设工作的核心在于青年，通过为青年提供服务的方式对共青团的合理权益展开积极建设。医院团组织可以为共青团组织建设工作提供机会，满足青年工作者对活动的需求，为青年工作者展示自我及其发展创造机会，将适当的加入合适的考核措施，以此激发青年工作者的积极性和创造力，使其共同进步。此外，医院现阶段比较突出的矛盾是医患纠纷，医务工作者的压力较大，因此醫院在开展共青团工作的过程中，还需要有针对性地缓解医务工作者的压力，提高共青团工作质量的同时，还能够显著提升医务工作者的效率，并且改善其心情，减少医患纠纷，缓和医患关系。
4.强化共青团信息化建设。首先，根据青年的贡献建设信息共享平台，并实施积分制管理。在该平台记录青年的社会公德、宣传方针政策、参与的专科建设、在医院改革发展中的贡献、参与的科研攻关以及在工作上的创新等优秀的工作表现。通过分数将青年的工作成果以量化的形式表现出来，以新型的方式改善医院共青团对青年的管理、服务以及凝聚作用，提升共青团工作质量和效率。其次，建设共青团信息板块。该板块中的主要内容有共青团活动、通知、简报等相关信息，保证实时更新各项信息，实现信息共享，提高信息的实际利用率;同时，提供教学、科研等活动的资源下载平台，便于共青团青年成员信息，提升其专科能力和素养，建设学习型的共青团。此外，在该模块中还应设计留言区，实施热点跟踪，鼓励青年积极参与到医院各项工作问题的讨论中，形成生动、活泼的的工作氛围。再其次，在信息化建设中，还可以建设寄语模块，为青年工作者和院长之间建立高效、快捷的沟通平台。信息化建设是新形势下医院共青团工作的要素之一，医院可以在符合自身实力和发展目标的前提下采取科学的措施落实共青团的信息化建设工作。
5.创新共青团思想工作机制。青年的思想政治工作直接影响共青团工作质量，共青团的思想工作机制对青年的思想政治工作有很大影响。因此，在医院的共青团工作中，为保证青年思想政治工作质量，需要创新共青团思想工作机制。首先，创新共青团思想工作的长效机制。将思想调研作为工作的重点，深入到青年一线，以访谈、调查等方式加深对青年思想状态的了解，对青年的思想现状进行分析，了解青年在思想方面存在的问题，在这个基础上制定科学的思想政治工作计划，建立一套符合新形势下青年思想状态的长效机制，在提高共青团思想工作质量的前提下提升青年思想政治水平。其次，重视青年的思想政治工作，并将其融入到党委工作绩效考核评价系统中，明确合理的青年思想政治工作目标，实现工作质量的目标化。再其次，建立科学的管理制度和考核制度。医院的党组织需要制定科学的管理制度和考核制度，对团支部的青年思想政治工作质量实施科学的管理与考核，并且要定期进行考核和总结。可见，创新共青团思想工作机制是医院在新形势下开展共青团工作的重要条件。
四、总结
我国改革开放工作的不断深化，使得各个行业都积极进行改革，希望在市场经济体制下立足，从而稳定发展，医院也不例外。医院在新形势下的竞争越来越激烈，青年工作者作为医院发展的主力军，其创造力、凝聚力等都会对其工作质量和效率产生影响。而共青团工作对青年工作者的工作积极性以及综合能力的影响较大，因此需要从不同角度加强共青团工作，并强化其工作效率。
（作者单位：哈尔滨医科大学附属第一医院）
一、新形势下加强医院共青团工作的意义
1.为国家和党的工作提供服务。群团工作是我党治理国家的基础性工作，也是经常性工作，是党组织动员人民群众参与中心任务并努力完成的主要措施。在新形势下，需要加强党的群团工作，改进工作模式，提升工作质量，不能削弱，也不能停滞不前。而共青团的主要任务是组织和引导青年，并为青年提供相关的服务，进而在党和国家的工作中、医疗事业改革的相关工作中提供优质的服务。提高对共青团工作的重视度，是对医院生存和发展的负责。
2.有利于医院的中坚力量又快又好的发展。青年对医院的发展有着很大的影响，在医院的工作人员占比较高，是医院改革与发展的中坚力量。新形势下，医院的发展既面临着挑战，也面对着机遇，更加需要青年积极参与到医院的改革和创新工作中。加强共青团工作，发挥出共青团在青年工作者中的优势，使其融入到医院改革工作中，稳定大局，并且充分调动青年的主动性、积极信念以及创造性，在深化医改以及维护医院稳定发展中发挥重要作用。
3.可有效鼓励青年努力成才、建功立业。共青团是医院青年工作者努力工作的核心力量，在组织、培养和引导青年工作方面有着不可忽视的力量，是青年发展和医院发展的重要纽带，能够将青年的力量紧紧地团结起来，引导青年积极参与到建功立业、实践工作中，促进青年工作中的全方位发展和提升，为医院的发展培养大量优秀的青年工作者，充分发挥并利用青年的作用。
二、新形势下加强医院共青团工作的问题
1.吸引力不足。医院青年工作者普遍生活在城市中，而城市中发达的互联网以及丰富多样的娱乐方式使其业余生活的多样化特点极为突出，如果共青团工作缺少多样性等特点，将会对团员的吸引力不足，进而影响团员的积极性，影响工作质量和效率。
2.青年工作者比较分散。由于工作岗位不同，加上倒班等工作要求，青年工作者很难在同一个时间集中在一起，这会在很大程度上限制共青团活动的实施;加上青年工作者主要集中在医生和护士等相关岗位上，主要工作是治病救人，大多数的时间都用来与患者沟通、提供服务，导致共青团工作目标难以实现。
3.很难扩大团组织规模。新形势下医院共青团工作存在的主要问题就是人才引进，基层医院引进人数受到限制，大医院的标准较高，加上医务工作者的学历不断提升，高学历的人才已经成为党员，导致团员比例不断下降，难以扩大团组织。
三、新形势下加强医院共青团工作的思考
1.创新思想政治工作内容。其一，坚持实事求是、解放思想，掌握时代发展脉搏，以党的理论以及医院的发展为中心，不断创新并且丰富工作内容。在党的理论不断创新和丰富的前提下，青年思想教育的内容也在不断增多，主要包括科学发展观、习近平总书记讲话精神以及十九大的会议精神等，促使青年视野扩展、观念更新以及思想解放。其二，将新入院的青年工作者组织起来，回顾医学生誓词、入团誓词等内容，提高青年工作者的团员意识，使其意识到自己肩负的职责和使命。其三，设计共青团主题活动，引导青年工作者为医院的发展、共青团工作积极献策，集中大家的力量开展共青团工作，促进医院发展，促使青年工作者以医院的发展建设为中心落实各项工作，争取在医院的生存、发展以及改革创新中贡献力量。因此，在新形势下加强医院共青团工作，需要创新思想政治工作内容。
2.以党建带动共青团工作。在新形势下加强共青团工作，需要重视党建工作的发展，利用党建带动团建，且通过团建促进党建，形成新的工作局面。首先，对团组织建设工作进行创新。党组织建设和团组织建设以及相关活动要同步进行。在实际工作中，按照党支部的分布情况建设团支部，在党的小组内同时设置相对应的团小组，并且在医院条件允许的情况下，每个小组建设党员、团员活动室，在党组织条件允许、工作优秀的情况下开展规范化的团支部活动，保证各项工作的统筹开展，以便实现良好的党建和团建互相促进的效果。其次，团组织管理工作的创新，组建优质的共青团干部队伍。针对团干部进行专业培训，按照医院的实际工作强度和需求，每年安排一部分青年工作者参与党政干部培训班等培训活动，推荐优秀的团干部参与实践锻炼，重视团干部培养，并将其纳入到医院发展战略体系中。再其次，针对团建的内涵进行创新。共青团根据团员的工作等情况制定鼓励措施，积极评选优秀团员责任区、堡垒团支部等，提高团支部的凝聚力、创造力和战斗力，激发出广大青年的使命感和责任感，使其积极参与到医院的工作中，并且有利于保证工作质量，有利于实现医院的可持续发展。由此可见，新形势下加强医院共青团工作，可以采取以党建带动团建的方式，强化共青团工作质量。
3.加强共青团组织建设工作。新形势下医院加强共青团工作，需要医院重视共青团的组织建设工作。现阶段的组织建设工作的核心在于青年，通过为青年提供服务的方式对共青团的合理权益展开积极建设。医院团组织可以为共青团组织建设工作提供机会，满足青年工作者对活动的需求，为青年工作者展示自我及其发展创造机会，将适当的加入合适的考核措施，以此激发青年工作者的积极性和创造力，使其共同进步。此外，医院现阶段比较突出的矛盾是医患纠纷，医务工作者的压力较大，因此醫院在开展共青团工作的过程中，还需要有针对性地缓解医务工作者的压力，提高共青团工作质量的同时，还能够显著提升医务工作者的效率，并且改善其心情，减少医患纠纷，缓和医患关系。
4.强化共青团信息化建设。首先，根据青年的贡献建设信息共享平台，并实施积分制管理。在该平台记录青年的社会公德、宣传方针政策、参与的专科建设、在医院改革发展中的贡献、参与的科研攻关以及在工作上的创新等优秀的工作表现。通过分数将青年的工作成果以量化的形式表现出来，以新型的方式改善医院共青团对青年的管理、服务以及凝聚作用，提升共青团工作质量和效率。其次，建设共青团信息板块。该板块中的主要内容有共青团活动、通知、简报等相关信息，保证实时更新各项信息，实现信息共享，提高信息的实际利用率;同时，提供教学、科研等活动的资源下载平台，便于共青团青年成员信息，提升其专科能力和素养，建设学习型的共青团。此外，在该模块中还应设计留言区，实施热点跟踪，鼓励青年积极参与到医院各项工作问题的讨论中，形成生动、活泼的的工作氛围。再其次，在信息化建设中，还可以建设寄语模块，为青年工作者和院长之间建立高效、快捷的沟通平台。信息化建设是新形势下医院共青团工作的要素之一，医院可以在符合自身实力和发展目标的前提下采取科学的措施落实共青团的信息化建设工作。
5.创新共青团思想工作机制。青年的思想政治工作直接影响共青团工作质量，共青团的思想工作机制对青年的思想政治工作有很大影响。因此，在医院的共青团工作中，为保证青年思想政治工作质量，需要创新共青团思想工作机制。首先，创新共青团思想工作的长效机制。将思想调研作为工作的重点，深入到青年一线，以访谈、调查等方式加深对青年思想状态的了解，对青年的思想现状进行分析，了解青年在思想方面存在的问题，在这个基础上制定科学的思想政治工作计划，建立一套符合新形势下青年思想状态的长效机制，在提高共青团思想工作质量的前提下提升青年思想政治水平。其次，重视青年的思想政治工作，并将其融入到党委工作绩效考核评价系统中，明确合理的青年思想政治工作目标，实现工作质量的目标化。再其次，建立科学的管理制度和考核制度。医院的党组织需要制定科学的管理制度和考核制度，对团支部的青年思想政治工作质量实施科学的管理与考核，并且要定期进行考核和总结。可见，创新共青团思想工作机制是医院在新形势下开展共青团工作的重要条件。
四、总结
我国改革开放工作的不断深化，使得各个行业都积极进行改革，希望在市场经济体制下立足，从而稳定发展，医院也不例外。医院在新形势下的竞争越来越激烈，青年工作者作为医院发展的主力军，其创造力、凝聚力等都会对其工作质量和效率产生影响。而共青团工作对青年工作者的工作积极性以及综合能力的影响较大，因此需要从不同角度加强共青团工作，并强化其工作效率。
（作者单位：哈尔滨医科大学附属第一医院）