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当前社会,毕业大学生人数较多,就业压力相对较大,而专业的职业指导是为了给众多求职者的择业就业、工作稳定进行一系列的指导工作,同时,也为一些用人单位和企业提供选择人才的便利,这对于就业的人员以及需要招聘的单位来说,都是非常重要的工作.而就业之前,在职业指导的过程中融入企业文化,让就职人员在就职之前就对企业文化有一个整体的了解,就能够使就职人员在入职之后迅速适应新的单位,适应公司的体制模式,节省了很多磨合的时间.