【摘 要】
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目的探索教学医院大部门管理机制改革,提高管理效率和效益。方法整合我院原有17个管理职能科室为5大管理办公室,规范部门名称并明确职责;回顾性对比分析大部门管理机制改革前
【机 构】
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遵义医学院附属口腔医院,遵义医学院附属医院
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目的探索教学医院大部门管理机制改革,提高管理效率和效益。方法整合我院原有17个管理职能科室为5大管理办公室,规范部门名称并明确职责;回顾性对比分析大部门管理机制改革前后1年内院级会议次数、医教研防管成果、医院满意度。结果院级会议次数大幅度减少,医教研防管成果指标大幅度上升,医院满意度大幅度提高。结论大部门管理整合了机构,推进了职能统一与资源共享;提高了效率,保证了教学与激活了科研;促进了部门内外协调,优化了部门结构。
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