【摘 要】
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和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式。和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过
【机 构】
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广东青年职业学院,华南农业大学公共管理学院
【基金项目】
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2016年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“和谐劳动关系综合试验区创新协调劳动关系体系机制问题研究--以珠三角为例”（项目批准号：16YJCZH071）,2016年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“新常态下社会工作介入劳资关系治理研究-以珠三角地区为例”（项目批准号：16YJAZH002）.
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和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式。和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过"企业"这个媒介运行。然而,试点政策并不是天然地被企业所接纳,试点政策进入企业往往要经历一个被企业所认可的"政策采纳"过程。必须通过分析企业的实际状况,构建企业与政府的正向平衡的运行机制,才能保障试点政策的顺利落地实施。
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