成都陵川特种工业有限责任公司是中国兵器装备集团公司下属的军民结合型重点保军企业，以研制、生产微型汽车、轿车的车轮、消声器、燃油箱为主。2006年公司实现销售收入38 200万元，与上年同比增幅达到44.18％，实现了企业发展“三年翻一番”的第一步战略目标，出色履行了“保军报国，强企富民”的使命。
　　
　　创建“四好班子”
　　引领陵川前进
　　
　　陵川公司领导班子以极大的勇气和决心加强自身建设。党委中心组坚持“三有一保两结合”，即坚持“学习有制度、有计划、有记录，保证学习效果，学习内容结合时事政策、结合工作实际”的学习原则。党委书记蒋平、总经理李乃建分别讲党课，领导班子提出了“想大事、干大事、成大事，创建‘四好班子’；真干事、会干事，不出事，引领陵川发展”的创建口号，将创建“四好”班子活动提升到引领企业发展的高度，为公司两级领导班子“四好”创建活动提出了要求，指明了方向。在创建过程中，两级领导班子建设与党内“创先争优”活动相结合，党政班子纳入一体化考核，做到了班子建设与目标任务同布置、同检查、同考核、同总结、同表彰。公司党委每季度组织一次“四好”班子创建工作总结交流会，对二级单位在创建工作中好的作法、创新点、亮点进行表扬和推广，促进了领导班子成员成为：政治上“明白人”、经济上“清白人”、作风上“正派人”、经营上“带头人”、员工中“贴心人”。同时，领导班子坚持民主集中制，重大问题能按照议事规则和决策程序由集体做出决定。公司领导班子以打造和谐团队的新形象和实际行动为二级党政领导班子做出了表率。
　　
　　建设企业文明
　　促进陵川发展
　　
　　企业把文明创建工作作为党的建设的重要内容，制定了规划，明确了措施。年初，公司拟定下发了《成都陵川特种工业有限责任公司企业文明创建工作考核评比办法》，编制了《企业文化建设三年发展规划》，文明创建工作做到“同计划、同布署、同检查、同总结、同奖惩”，为企业文明创建工作提供了组织保障和制度保证。
　　公司紧紧围绕生产经营组织开展了20余项劳动竞赛，支出劳动竞赛费用40余万元。同时，公司将提高职工文明生产的道德素养活动与生产工作现场“6S”管理有机结合，保持了生产工作现场“铜牌企业”的荣誉。公司制订了陵川的“八荣八耻”，亮出了大幅标语，细化了是非标准，突出了完成保军任务的政治含量，处理好了生产中心与企业文明之间的关系。在科学发展观的指引下，公司全年事故为零，共节约能源费31．6万元，全年万元产值能耗为0.12吨标煤，同比下降20％。
　　
　　建设企业文化
　　培育文明新风
　　
　　公司充分发挥广播、厂报和闭路电视等载体的覆盖作用，积极宣传和营造陵川文明创建工作。全年出版30余期《陵川通讯》，制作了30多部专题电视片，宣传展板20余期，公司形象广告、宣传栏、文化墙布局、读报栏等工作深入到社区，占领了业余文化生活阵地。
　　工会组织员工参加了“四川省百万职工安全生产法律知识问题竞赛活动”和“全国劳动安全知识竞赛”，全国总工会劳动保护部和国家安全生产监督总局政策法规司授予活动组织奖，陵川公司是兵装集团公司唯一获奖单位。
　　去年，在全公司范围内组织开展了企业文化建设口号、标语、企业标识、厂歌、厂旗等征集活动，集体创作的《陵川之歌》已在全公司员工、离退休职工中广泛传唱。公司每季度都开展了文体活动，做到了季季有安排、月月有活动。公司党委举办了“七一”表彰及陵川之歌大合唱比赛，组织了“重走陵川路，实现‘385’，再创新业绩”活动和中层以上领导干部“拓展”培训活动；公司工会举办了文艺演出、职工棋牌比赛和春节游园活动、“三八”节篝火晚会、男子篮球赛、国庆节卡拉OK赛；公司团委举办了“青年志愿者”活动、“五四”颁奖晚会、新进厂大中专生中秋联谊晚会、“创新创效”竞赛和“实现目标保稳定，我与陵川共奋进”主题团日活动。公司全年各类活动参加人数达2 000多人次，为培育陵川员工“爱岗、敬业、主动、忠诚、服从”的团队精神起到了推动作用。
　　
　　履行社会责任
　　建设和谐陵川
　　
　　陵川公司在履行好保军报国政治责任的同时，以“强企富民”为己任，让企业发展起来，让职工富裕起来，让陵川和谐起来。
　　陵川社區住户多，搞好生活区环境，对保证生产任务的完成、对和谐稳定都具有十分重大的意义。去年，公司出资15万元美化了社区环境，目前公司绿化总面积已达到91122m2，绿化率为38％。公司还列资30多万元给全厂3 000余名员工和离退休职工进行了一次健康体检，对733名女工进行了妇科体检。去年，公司给在岗职工生日发慰问金，为职工家属办理了房产证，一次性解决了遗留医疗费报销，列支13万元为厂区外住宅小区配置了发电机，为单身职工宿舍配置了电视机、热水器，春节给离退休人员发放了慰问金，主要节日给职工家属发了慰问品，对困难的职工和重病职工进行补助慰问290余人次，发出补助金40 660元，给员工发物品合计金额达54.9万元。2006年公司员工工资增幅总量超过10％，有毒有害工种工人的保健津贴增幅达89%。
　　陵川公司从1993年以来连续保持了省级文明单位荣誉，连续14年被评为省级“守合同重信用企业”，这在成都市军工行业中是独获此殊荣的企业。2004年以来公司保持了成都市国税、地税局“A级纳税信用等级纳税人”资格；2003年以来保持了兵装集团公司授予的生产现场管理“铜牌企业”荣誉；2005年以来陵川社区被评为成都市级“先进单位”；2005年被区委区府授予“文明社区”、成都市精神文明建设办公室授予“文化工作先进社区”。
　　(责任编辑：李万全)