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建筑业安全事故频发,给社会和企业带来巨大的经济损失,还对行业的健康可持续发展产生不利影响。根据安全事故致因理论,安全文化是导致安全事故发生的根源原因,因此,建筑企业安全文化的培育是降低安全事故率的根本保证。本文结合建筑企业的多项目层级管理模式,梳理了建筑企业安全文化的概念和形成过程,提出安全文化建设的三层级激励策略,为建筑企业安全文化的建设提供理论指导。