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在社会组织和国家机构人事管理的过程中，由于干部个人情况或者历史情况的变化产生的动态的、直接的材料，就是我们所说的干部人事档案，通过干部人事档案，我们能够了解到干部的个人成长。干部人事档案包括了多方面的内容，例如政治面貌、自传材料、履历材料、职务任免、组织考察考核结果等，能够证明个人的才能水平和知识水平，也能够反映出个人的工作学习经历以及发展状况等。医院干部人事档案记录了医院的人才信息，是干部选拔、晋升、升迁的重要依据。本文将就医院干部人事档案信息管理工作展开探讨。