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【正】 现行职工福利制度和“企业办社会”的机制,是在供给制和传统计划经济运行机制中形成和发展起来的。改革开放以来,国家在企业职工福利制度、福利基金方面搞了一些改革,但基本模式未变。这种状况与建立社会主义市场经济体制的要求越来越不相适应,直接妨碍企业实现经营机制的转换。改革职工福利制度,推进企业后勤服务社会化和产业化,已经成为转换企业经营机制的重要环节,是一个与企业劳动人事、