【摘 要】
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随着竞争机制和知识经济的不断发展,公共管理部门中人力资源管理的重要性日益凸显。如何提升人力资源管理在公共管理部门中的适 用性与实用性更为关键。公共管理部门在强化人
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随着竞争机制和知识经济的不断发展,公共管理部门中人力资源管理的重要性日益凸显。如何提升人力资源管理在公共管理部门中的适 用性与实用性更为关键。公共管理部门在强化人力资源管理作用时应以人才选拔、人才培训、考核机制完善等为重点,结合自身实际发展需求 和特点,不断完善和创新人力资源管理模式,保证人力资源管理方法的实用性。
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