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阐述了对医师客观评价的必要性，同时对目前评价现状和存在问题进行了分析，指出了缺乏合理评价体系、缺乏数据量化途径、缺乏标准化方法、缺乏延续性、评价内容单一等问题，最后从评价设计、完善方法、明确导向、理念学习与借鉴等方面进行探讨并提出相关对策。
医师综合素质和工作绩效评价存在问题及对策
【摘 要】
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阐述了对医师客观评价的必要性，同时对目前评价现状和存在问题进行了分析，指出了缺乏合理评价体系、缺乏数据量化途径、缺乏标准化方法、缺乏延续性、评价内容单一等问题，最后从
【机 构】
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中国人民解放军总医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2011年9期
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