企业人力资源会计几个问题的探讨

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企业人力资源资产化,即将企业人力资源所发生的资金耗费予以资产化,加以记录、计算、报告,是现行人力资源会计的核心内容。但是,人力资源不符合现行会计理论关于会计要素的确认条件,存量人力资源信息的表外披露以及人力资源所有者分享企业经营成果。
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