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基于人力资源管理实践而获取的竞争优势是高科技企业面临较高不确定环境时得以生存的关键.本文指出提升高科技企业人力资源管理效能的重要性,分析高科技企业人力资源管理效能与绩效的关系,依据国内高科技企业的实际提出提升高科技企业管理效能的路径.
提升高科技企业人力资源管理效能的路径研究
【摘 要】
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基于人力资源管理实践而获取的竞争优势是高科技企业面临较高不确定环境时得以生存的关键.本文指出提升高科技企业人力资源管理效能的重要性,分析高科技企业人力资源管理效能
【机 构】
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吉林大学管理学院,吉林长春,130025;
【出 处】
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经济纵横
【发表日期】
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2012年5期
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