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自19世纪以来，全球性的企业并购热潮不断，但成功的企业并购并未如人们所期望的那么多，其中原因之一是企业并购后没有很好地整合企业人力资源。本文就企业并购后人力资源整合的重要性及其任务，并购后人力资源存在的问题和如何在企业并购后进行人力资源整合进行了分析，并提出了自己的见解。
企业并购与人力资源整合
【摘 要】
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自19世纪以来，全球性的企业并购热潮不断，但成功的企业并购并未如人们所期望的那么多，其中原因之一是企业并购后没有很好地整合企业人力资源。本文就企业并购后人力资源整合的重
【机 构】
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烟台市科技馆
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2007年4期
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