事业单位劳务外包辅助用工模式探讨

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qingsong009
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我国的事业单位相对企业而言,不以盈利为目的,大多数由国家财政部门根据事业单位编制数量统一核定各项事业经费。随着我国行政事业单位管理体制改革的不断推进,事业单位的岗位设置更加侧重专业技术岗位和管理岗位,鼓励工勤岗位社会化,《事业单位岗位设置管理试行办法》提出了已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤岗位的规定。面对事业单位分流减编,预算经费限定定额,像安全保卫、物业管理、职工食堂等工勤岗位缺少人手的情况下,依法合规地采用劳务外包这种辅助用工模式,正好解决了人员编制不足的难题。
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